escolaridas

La motivación es un proceso dinámico que activa los esfuerzos de las personas para cumplir con una meta, determinando la intensidad y persistencia de la acción destinada a ese fin.
Mientras másmotivada esté la persona, mayor será el esfuerzo y tenacidad por lograr su objetivo.
Es obvio que mientras más importante sea el objetivo para la persona, mayor motivación lo impulsará.
Por otra parte,en la medida que no se logran los objetivos y se fracase al intentar conseguirlos, la motivación tiene muchos obstáculos para mantenerse en el nivel de intensidad necesario para lograr rendimientossatisfactorios.
Lo anterior se debe a que, diariamente, los efectos de factores desmotivantes y desalentadores en las acciónes que emprenden las personas, las hacen caer en la desmotivación, más áun,si ellas no toleran las decepciones y frustraciones.
La desmotivación acarrea pérdida de interés en el trabajo, resultados insatisfactorios y las personas terminan desertando o siendo separados de laorganización.
La pérdida de la motivación es, sin duda, una de las principales causas de la alta rotación que existe, especialmente, en las actividades más presionadas por resultados, por ejemplo:vendedores a terreno y estacionarios (de local comercial)
La motivación no es igual para todos, varía con el tipo de persona.
Algunas se motivan a si mismas y tienen la capacidad de encontrar en suinterior, la fuerza necesaria para hacer bien lo que a veces no desean hacer, pero lo deben hacer para alcanzar las metas comprometidas.
También hay personas que necesitan que, periódicamente, alguiense siente con ellos para revisar sus objetivos y realizaciones para alabar y reconocer su trabajo, e inyectarles nueva motivación
Asimismo hay personas que no desean cambiar. Para ellas tratar demotivarse se convierte en una carga, frente a la cual, reaccionan negativamente.
Por tanto, es necesario desarrollar en todos los trabajadores las habilidades necesarias para automotivarse en...