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Análisis de Puesto
El siguiente formulario es para un análisis de puesto a ser realizado por los alumnos de la clase de Gerencia de Recursos Humanos II como parte de su nota de clase. Se leagradecerá su cooperación contestando de la manera más clara y precisa lo que a continuación se les pide.
I - Identificación del Puesto:
1. Nombre del puesto:
2. División:
3. Gerencia:
4.Departamento/Unidad:
5. Dependencia Directa: 
6. Puestos bajo su cargo:
7. Fecha de aplicación:

II - Identificación de quien responde el cuestionario:

1.       Nombre:
2.      Antigüedad en el Servicio:

III Descripción Sumaria del Puesto:
1. Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter (marque con una X sólo una respuesta)

| |Directivo de confianza |
|  |Directivo de carrera|
|  |Profesional con personal dependiente|
|  |Profesional de apoyo |
|  |ProfesionalAsesor |
|  |Técnico especializado|
|  |Técnico ||  |Administrativo con especialización |
|  |Administrativo contable...
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