Escueala, Comunidad Y Cultura Local

TEMA 2.- Los vínculos simbólicos de la relación y Relevancia de la noción de cultura, desde el enfoque de la Psicología Institucional. Texto de Nora A. Corvalan.
4.- Realizar síntesis de lalectura.
No hay una cultura sino culturas. Culturas de dominación, culturas sojuzgadas, culturas integradas, culturas cristalizadas. El hombre crea su cultura, labra, cultiva y así hace y se hace. Escreador de cultura y objeto de cultura a la vez.
Dice Linton: “toda sociedad participa de una cultura, la perpetua y modifica; pero, en último análisis, toda sociedad no es sino un grupo de individuos”.Cada formación socio-cultural, según algunos antropólogos evolucionistas, como Darcy Ribeiro son constelaciones “particulares de ciertos aspectos del modo de adaptación a la naturaleza, de ciertosatributos de su constelación social y de ciertas calidades de su visión del mundo”.
La relevancia de la nación de cultura desde el enfoque de la psicología institucional.
La psicología institucional esuna disciplina que es en gran parte enriquecida por el tema CULTURA, debido a que cada institución está conformada por una gran diversidad de ellas. Haciendo que esta rama indague y opere ciertosdetalles, como los mitos institucionales y los argumentos fantasmaticos, los cuales son las vertientes psicoanalíticas, produciendo una amplia investigación de lo conforman a las instituciones, es decir:* Particulares del modo de adaptación a la naturaleza “ADAPTATIVO”.
* De ciertos atributos de su constelación social o a la reglamentación de las relaciones interpersonales “ASOCIATIVO”.
* Deciertas calidades de su visión del mundo “IDEOLOGICO”.
Se tomó un ejemplo clave, en como la cultura samurái se infiltro en las actuales empresas japonesas y como a favorecido a las mismas y todoesto ,a que hay unificación y firmeza en sus creencias, lo que provoca una mejor comunicación y acercamiento con sus jefes “LAZOS LIBIDINALES”, esto es facilitado por el hecho de que el jefe tiene...