Escuela Burocratica Max Weber

ESCUELA BUROCRATICA
MAX WEBER


ORÍGENES DE LA BUROCRACIA

La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia se remontan a la Antigüedad.
La burocracia, como base del sistema moderno deproducción tuvo su origen en los cambios religiosos ocurridos después del Renacimiento. Weber señala que el sistema moderno de producción, racional y capitalista, se originó a partir de un nuevo conjunto de normas morales, a las cuales denominó "ética protestante": el trabajo duro como dádiva de Dios, el ahorro y el ascetismo que proporcionan la reinversión de las rentas excedentes, en vez degastarlos y consumirlos en símbolos materiales. Verificó que el capitalismo, la burocracia y la ciencia moderna constituyen 3 formas de racionalidad que surgieron a partir de esos cambios religiosos. Las semejanzas entre el protestante y el comportamiento capitalista son impresionantes.
Estas 3 formas de racionalidad se apoyaron en los cambios religiosos.
Weber consideró la burocracia como un tipo depoder.
La Teoría Burocrática podemos definirla como una forma de organización que se basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos, se considera como fundador de esta teoría al sociólogo alemán Max Weber.
Esta teoría se origina debido al rápido y complejo crecimiento de las empresas y al saber que las industrias a gran escala, dependen de la administración, organización y laspersonas que desempeñan cada una de las funciones que hacen posible este crecimiento.
La teoría de la Burocracia se centra en la necesidad de modelos organizacionales mayor definidos, en donde hayan tareas especificas dirigidas y controladas, donde todo cargo inferior debe estar bajo supervisión de uno superior, y en ningún caso debe quedar un cargo sin supervisión.
En esta teoría hablamos de; “sepuede pagar a un hombre para que actué y se comporte de una forma determinada, impidiendo que sus emociones interfieran en su desempeño”. La teoría burocrática habla de que cada persona actúa y se limita a realizar las funciones que su cargo lo permita, es decir, no tiene criterio propio ni actuación libre, todo se limita a cargo –empresa, la autoridad está determinada por los puestos y no por laspersonas y todas las relaciones que se fijan entre las personas son formales, olvidándose del individuo y sus comportamientos.
Weber considera a la burocracia como el único medio para maximizar la eficiencia, el rendimiento de cualquier orden de organizaciones.






TIPOS DE SOCIEDAD:
Weber distingue 3 tipos de sociedad:
a. La sociedad tradicional; predominan características patriarcalesy hereditarias. (familia)
b. La sociedad carismática; predominan características místicas, arbitrarias y personalistas. (partidos políticos)
c. La sociedad legal, racional o burocrática; predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. (grandes empresas).

TIPOS DE AUTORIDAD:
La dominación requiere un aparato administrativo, cuando la dominaciónse ejerce sobre un número de personas y un vasto territorio, necesita personal administrativo para ejecutar las órdenes y servir como punto de unión entre el gobernante y los gobernados.
A cada tipo de sociedad, corresponde un tipo de autoridad, la cual se entiende como la probabilidad de que toda orden, normas y leyes sean obedecidas correctamente;

a) Autoridad tradicional:
Cuando lossubordinados consideran que las órdenes de los superiores son justificadas porque ésa fue siempre la manera como se hicieron las cosas. El dominio patriarcal del padre de familia, representa el tipo más puro de autoridad tradicional. El poder tradicional no es racional, puede transmitirse por herencia y es conservador. Todo cambio social implica ruptura de las tradiciones.
Cuando la dominación...