Escuela del proceso administrativo

Esta escuela establece que aún y cuando la administración debe regularse por principios como planeación, control) no es prioritario que los mismos se ejecuten en estricto orden, ymucho menos considera que siguiendo ese orden sea precisamente para el verdadero para alcanzar la meta; esta escuela denominada Universalista, nombrada así porque Fayol (principalexponente de esta escuela) establece que los principios de la administración pueden ser aplicados no solo en las empresas, sino en cualquier actividad realizada en grupo y no solocomprendiendo los mismos utilizando la lógica, pueden aplicarse las técnicas con mayor eficacia estableciendo así el principio de la Universalidad. Fayol considera que la administración se basaen técnicas y principios de otras disciplinas, afirmando su especificidad, también considera relevante que las reglas se hacen a través de la experiencia de los grandes administradores,es decir, es una manera de organizar la experiencia que se ha adquirido; un punto importante es que debe existir la autoridad y definir sus respectivas responsabilidades. Ademásestablece las operaciones fundamentales en la administración de una empresa (operaciones técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. Para Fayol laprevisión consiste en "escrutar el futuro y hacer planes de acción" (pre-antes y visión-lo que se ve), en tanto que la planeación es una coordinación de las diferentes actividades que se van arealizar, ajustando los planes a los casos concretos. Destaca los principios que a la letra dice: División del Trabajo, Autoridad Responsable, Disciplina, Unidad de mando, Unidad dedirección, Subordinación de interés individual al interés general, Remuneración, Centralización, Cadena de mando, Equidad, Estabilidad personal, Iniciativa y Espíritu de grupo.