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Aspectos teóricos de la estructura socioeconómica de México
Estructura:
La estructura económica, también conocida como Base, Base Real o Infraestructura es el conjunto de relaciones de propiedad y de clases, de formas de producción y distribución, de la división social del trabajo, y las peculiaridades del desarrollo de las fuerzas productivas (las fábricas, la maquinaria, la fuerza de trabajoy sus relaciones). Podemos señalar que la base de la sociedad está constituida por el conjunto dialéctico de dos estructuras diferentes, las fuerzas productivas y las relaciones de producción. Por esto, la base es en realidad él o los hechos de producción de una formación social dada, sobre los que se levanta el edificio (superestructura) de instituciones políticas, jurídicas, religiosas,educativas, así como sus correspondientes concepciones ideológicas.
En otras palabras, entendemos que la estructura económica es el marco en donde se llevan a cabo las relaciones e intercambios propios de los movimientos de un sistema económico establecido.
Superestructura:
Superestructura, es el conjunto de instituciones que cumplen la función de cohesionar a la sociedad y a la cultura en torno a labase económica y de asegurar la reproducción de ésta última. Asimismo, comprende el conjunto de concepciones, modos de pensar, actitudes, sentimientos e ideologías que corresponden a dichas instituciones.
De esta manera la superestructura está formada por el Estado, el gobierno, la estructura jurídica, los centros educativos, la iglesia, los partidos y por las concepciones políticas, el derecho ylas corrientes de pensamiento social, moral, ético, filosófico y religioso.
Cambio social:
El cambio social se refiere a la modificación o variación de las estructuras sociales que se hayan incorporadas a normas, valores, productos y símbolos culturales. El cambio social es un fenómeno colectivo que afecta las condiciones o modos de vida de un importante conjunto de individuos.
Las sociedadesestán implicadas en un movimiento histórico. Como consecuencia de la constante transformación de su entorno, de sus valores, normas o símbolos, y de sus propios miembros de la sociedad se ve influenciada por las fuerzas externas e internas que modifican su naturaleza y su evolución. Esta alteración que no debe ser confundida con un acontecimiento puntual, afecta a la organización de unadeterminada colectividad Y modifica su historia.
En el cambio social intervienen los factores, las condiciones y los agentes del cambio.
Factor de cambio es un elemento que provoca la modificación de las estructuras ante una determinada situación (por ejemplo, la instalación de una fábrica en un medio rural implica el cambio en el mercado de trabajo, la movilidad de la población o nuevas costumbres);las condiciones son los elementos que frenan o aceleran el cambio en una situación. Por último los agentes del cambio son las personas, grupos o asociaciones, cuya acción, que podrá ser progresiva o regresiva, tendrá un gran impacto en la evolución de las estructuras.
Tipos de cambio social:
Cambio estructural:
Es el proceso estratégico que persigue propiciar un conjunto de transformacionesen la estructura económica y en la participación social, a través de cambios de fondo que corrijan desequilibrios estructurales fundamentales del aparato productivo y distributivo, tales como: la falta de ahorro y los desequilibrios de la balanza de pagos, modernización del aparato reproductivo y distributivo; descentralización de actividades productivas y de bienestar social. También modifica laconformación de la sociedad y la forma en como se ah desempeñado la sociedad, este cambio puede surgir por causas internas y es necesario buscar su explicación en el interior de las sociedades.

Cambio coyuntural:
Se produce cuando por condiciones internas o externas se promueve una modificación en la estructura productiva que no ah podido obtener resultados favorables para el desarrollo...