especificacion y descripcion

Gerente General
Especificación:
Ocho (8) años de experiencia mínima como gerente general.
Amplia experiencia en liderazgo y trabajo en equipo.
Maestría en administración.
Dominio del idiomainglés.

Descripción
Establecer metas y objetivos para cada área de trabajo.
Responsabilizarse de los aspectos de funcionamiento de una empresa.
Planificar, organizar y coordinar cómo se llevará acabo cada puesto de trabajo.

Asistente de gerencia
Especificación
Manejo de programas Microsoft Word, Power Point, Excel a nivel medio.
Profesional en secretariado.
Experiencia mayor a dos añosen un puesto parecido.
Manejo de agenda.
Experiencia en trámites notariales.

Descripción
Realiza y recibe llamadas telefónicas.
Redacta correspondencia, oficios, actas, memorandos, anunciosentre otros documentos.
Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada.

Gerente de Marketing
Especificación
Estudios universitarios completos en marketing.
Experiencia de al menos tres (3) añoscomo gerente de marketing, o algún puesto similar.
Manejo del idioma inglés.
Descripción
Manejo de la imagen de la empresa y las relaciones públicas.
Manejo de marca y desarrollo de nuevosproductos.
Conocimiento y trato con agencias de publicidad.

Jefe de ventas
Especificación
Tener experiencia de tres o más años en un puesto de trabajo en el que haya tratado con personas.
Tener títuloen administración.

Descripción
Saber tratar con personas.
Evaluar a los vendedores y darles tips para que mejoren sus ventas.

Vendedores
Especificación
Experiencia de un (2) año en ventas.Manejo de programas cono Microsoft Word o Excel.
Conocimiento de inglés intermedio.

Descripción
Satisfacer las necesidades del cliente.
Seguimiento constante durante el proceso de venta.Responsable de realizar ventas y recibir pagos.
Mantener la mejor relación posible con clientes.
Debe estar atento a los productos puestos bajo su mando.
Psicólogo
Especificación
Licenciad (a) en...