espiritu empresarial
Páginas: 3 (624 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2013
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Espíritu Empresarial
Es un proceso histórico en permanente desarrollo yformación; es un proceso
Humano que tiene desarrollo en cada persona que decide asimilarlo y hacerlo su
guía, su motor, su fuerza. Sentimiento de superación y progreso. Alta motivación y
fuerzavital; sueño de logro e independencia que está en cada uno de nosotros.
Los objetivos y el desarrollo económico persiguen el crecimiento del Producto
Nacional Bruto y de los niveles deigualdad y oportunidad social, la distribución
equitativa de la riqueza, la estabilidad de la balanza de pagos y de los precios, el
crecimiento del número de puestos de trabajo y la disminución de losíndices de
subempleo, la paz, el ambiente social y la autorrealización.
Los estudios de Jane Jacobs sobre el desarrollo de regiones y comunidades
específicas destacan dos principiosbásicos de los procesos de desarrollo:
El desarrollo económico no ocurre en general, se da en gente específica, en
lugares particulares y en momentos precisos.
Las metas del desarrollo económicotienen que ir más allá del incremento del
empleo y del mejoramiento de las condiciones de ingreso, el proceso debe ser
dinámico y continuado en el que los individuos puedan participar con su podercreador.
Los grupos que lideran los procesos de desarrollo se han caracterizado por su:
Elasticidad: Entendida como la capacidad de responder efectivamente a los
cambios en el ambiente.Creatividad e innovación: Entendida como la habilidad y propensión a
experimentar nuevas formas y a innovar en las operaciones.
Iniciativa: Entendida como la habilidad, el deseo y la capacidad deempezar y llevar a cabo proyectos útiles.
Diversidad: Entendida como la variedad de actividades y que dan resistencia
frente a cambios y decisiones no previsibles.
Las acciones que todo grupo...
Espíritu Empresarial
Es un proceso histórico en permanente desarrollo yformación; es un proceso
Humano que tiene desarrollo en cada persona que decide asimilarlo y hacerlo su
guía, su motor, su fuerza. Sentimiento de superación y progreso. Alta motivación y
fuerzavital; sueño de logro e independencia que está en cada uno de nosotros.
Los objetivos y el desarrollo económico persiguen el crecimiento del Producto
Nacional Bruto y de los niveles deigualdad y oportunidad social, la distribución
equitativa de la riqueza, la estabilidad de la balanza de pagos y de los precios, el
crecimiento del número de puestos de trabajo y la disminución de losíndices de
subempleo, la paz, el ambiente social y la autorrealización.
Los estudios de Jane Jacobs sobre el desarrollo de regiones y comunidades
específicas destacan dos principiosbásicos de los procesos de desarrollo:
El desarrollo económico no ocurre en general, se da en gente específica, en
lugares particulares y en momentos precisos.
Las metas del desarrollo económicotienen que ir más allá del incremento del
empleo y del mejoramiento de las condiciones de ingreso, el proceso debe ser
dinámico y continuado en el que los individuos puedan participar con su podercreador.
Los grupos que lideran los procesos de desarrollo se han caracterizado por su:
Elasticidad: Entendida como la capacidad de responder efectivamente a los
cambios en el ambiente.Creatividad e innovación: Entendida como la habilidad y propensión a
experimentar nuevas formas y a innovar en las operaciones.
Iniciativa: Entendida como la habilidad, el deseo y la capacidad deempezar y llevar a cabo proyectos útiles.
Diversidad: Entendida como la variedad de actividades y que dan resistencia
frente a cambios y decisiones no previsibles.
Las acciones que todo grupo...
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