Espiritu Empresarial

Espíritu empresarial
Cap: 1

Preguntas.
1. Identifique una transformación que haya ocurrido en su entorno y analice en forma detallada, en esa transformación, la validez de los conceptos, cambio, acción y mejoramiento.

En este aspecto voy a tratar el cambio de vida que tenía anteriormente y el que gracias a la palabra de Dios he venido transformando mi vida.
Cambio: es el proceso encual estoy sometido, porque desde que yo he dejado a tras muchas cosas del mundo mi vida ha sufrido un cambio.
Acción: la acción es lo que me ha permitido llevar a cabo este proceso de transformación que la palabra de Dios está haciendo con migo, de no tomar acciones instantáneas seria todo un fracaso.
Mejoramiento: es la cualidad a la que estoy siendo llamado a mejorar cada día mas mi conducta devida, en el ambiente laboral, familiar, espirituar, para asi contribuir al llamado hecho por Dios.
2. Investigue, punto por punto, uno de los eventos o culturas mencionados en el cuadro 1.1,y seleccione una de las transformaciones más importantes y valide la aplicabilidad del modelo de transformación que se muestra en el grafico.
¿Qué es Acción?:
Es la capacidad que tenemos de hacer nuestrossueños realidad y de transformar la energía en resultados de verdad.

Es ponernos en marcha con la seguridad de que los temores que tenemos solo están en nuestra mente y que los límites solo existen en nuestro corazón.

La transformación más importante para este evento es el mejoramiento continuo.
Una acción correcta nos lleva a un mejor proyecto, mejor decisión y esto a su vez nos conduce aidentificar mejores oportunidades, solución innovadoras a nuestras necesidades entre otras características de lugar.

3. -Explicar con sus propias palabras, el modelo de transformación que plantea el grafico 1.1.Identificación de oportunidades.

Nos permite identificar las opciones más convenientes en la elaboración de un proyecto, sueños o crecimiento personal.

Mejoramiento continúo:Podemos decir que son pequeños cambios incrementales en los procesos productivos, o en la práctica de trabajos realizados. Este a su vez nos permite mejorar nuestro entorno de vida, como lo es en la manera de pensar etc.

Solución creativa e innovación:
Es la agencia que te ayuda a encontrar la respuesta global e imaginativa que necesitamos al momento de realizar un hecho, para dar continuidadinnovando, de una forma más eficaz.

Acción: la acción es lo que nos impulsa en el momento preciso, para la toma de decisiones en nuestro modelo de transformación.

4-Seleccione un personaje de su país que a su juicio se haya destacado por su contribución positiva al desarrollo en cualquier área , investigue detalladamente su vida y su obra y explique con hechos como aplico los cuatroselementos del modelo de transformación?

Leonel Antonio Fernández Reyna 

(n. 26 de diciembre de 1953) es un abogado, académico y político dominicano; primer Jefe de Estado salido de las filas del Partido de la Liberación Dominicana, siendo electo en enero del año 2002 como presidente de esa organización.
Fue juramentado por primera vez como presidente de la república el 16 de agosto de 1996 para elperíodo constitucional 1996-2000 y por segunda vez cuándo se convirtió en el septuagésimo Presidente de la República Dominicana, cargo que ocupó por dos períodos consecutivos desde el 16 de agosto del 2004 hasta el 16 de Agosto del 2008, y del 16 de Agosto del 2008 hasta el 16 de Agosto del 2012.
Leonel Fernández ,se ha convertido en el político más importante y más grande desde la década2000-2010 en adelante por ser un político exitoso durante los últimos años ya mensionados,su primer gobierno lo ejerce en el año 1996-2000, desde entonces la republica dominicana comenzó a sentir cambios sobre todo en el ambiente rural, urbano y democrático, para lograr estos cambios es necesario la implementación de este modelo de transformación, como lo es mejoramiento continuo,acción,solución...