Estadistica Empresarial

Comportamiento humano.

Álvaro Huerta Alfaro
Andrea Pizarro Vicencio

Organización misionera.

Como ejemplo, vamos a tomar el Hogar de Cristo el horizonte al que aspira llegar se expresa en lavisión de “UN PAÍS CON JUSTICIA, RESPETO Y SOLIDARIDAD”. La Misión traza la ruta institucional para hacer realidad el cambio de las condiciones sociales en el país. Apoyando a los hogares familiaresy unipersonales de todo Chile con ingresos muy bajos, por medio de las personas que trabajan internamente en la institución como la de los voluntarios del país.

- El organigrama es informal, yaque entre un departamento y otro se ayudan, además quienes en su mayoría la componen son voluntarios, no requieren de un proceso de selección previo, por lo cual puede que sea inexpertos en ciertasáreas, por eso recurren a la ayuda de otras secciones y se crean estas relaciones y grupos informales. Sin dejar de destacar que siempre habrá alguien que los dirija, en este caso fue el Sr. RenatoPoblete (hasta que falleció) y en estos tiempos del Sr. Benito Baranda.

Componentes fundamentales de la organización:
- Nivel estratégico: Es la persona que dirige el Hogar de Cristo, el cualasume toda la responsabilidad (Sr. Benito Baranda), además de ser la cara visible de esta organización como alguna ve lo fue el Padre Alberto Hurtado.
- Nivel Funcional: Los encargados del Hogar deCristo a nivel regional, llamados subdirectores.
- Nivel operativo: Son las personas que transmiten la idea de ayuda inserta en la sociedad, para así convocar el personal de apoyo.
-Personal de apoyo: Este es el voluntariado en todo Chile que prestan la ayuda y apoyo a las personas con riesgo social que viven en la calle.
- Ideología: El estimulo vital de esta organización es laayuda social hacia nuestros pares que mas lo necesitan.

Mecanismos básicos de coordinación:
- Estandarización: Serían el conjunto de mecanismos utilizados para coordinar la acción; en donde...