ESTADO BENEFACTOR
Páginas: 4 (795 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2015
OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO
La Oferta Laboral o de Trabajo es la cantidad de personas que ofrecen sus servicios a cambio de una remuneración. Comprende a los que tienen un empleo, y a los que estánbuscando empleo.
La Demanda Laboral o de Trabajo es la cantidad de puestos de trabajo creados por los patronos (sector privado), el gobierno (sector público), que cumplen con la oferta laboral.
Deacuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) personas con edades entre 15 y 64 años conforman la población en edad de trabajar; es decir, es la población que potencialmente puede ocuparseen actividades laborales.
Ahora bien, una cosa es tener la edad legal para trabajar y otra muy diferente es participar activamente en el mercado de trabajo.
Hay muchas personas que no pueden o nodesean trabajar como por ejemplo los estudiantes y quienes tienen alguna discapacidad. Este grupo conforma la población económicamente inactiva.
EL JOVEN Y EL MUNDO DEL EMPLEO (DESEMPLEO)
Elproblema de la inserción laboral deriva básicamente de la incapacidad del sistema socioeconómico para generar suficiente cantidad de puestos de trabajo. Esto ha traído, como consecuencia, una mayordedicación a los estudios por parte de los jóvenes, que aparece como la opción más legítima de ocupar el tiempo disponible, no sólo avanzando en los niveles superiores, sino reincidiendo en el mismo cuandono se han conseguido los resultados deseables.
El papel del trabajo como eje nuclear en el que se articula la sociedad es una característica propia de la llamada modernidad. En la etapa delindustrialismo, el trabajo se convirtió en la condición y en el fundamento del progreso, que incitaba al hombre a la construcción y búsqueda de una autonomía laboral y social, de suerte que la integración almundo del trabajo, en particular en determinados sectores profesionales se convierte en una importante fuente de dignificación personal
Se les plantea a los jóvenes frente a la permanencia del papel...
La Oferta Laboral o de Trabajo es la cantidad de personas que ofrecen sus servicios a cambio de una remuneración. Comprende a los que tienen un empleo, y a los que estánbuscando empleo.
La Demanda Laboral o de Trabajo es la cantidad de puestos de trabajo creados por los patronos (sector privado), el gobierno (sector público), que cumplen con la oferta laboral.
Deacuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) personas con edades entre 15 y 64 años conforman la población en edad de trabajar; es decir, es la población que potencialmente puede ocuparseen actividades laborales.
Ahora bien, una cosa es tener la edad legal para trabajar y otra muy diferente es participar activamente en el mercado de trabajo.
Hay muchas personas que no pueden o nodesean trabajar como por ejemplo los estudiantes y quienes tienen alguna discapacidad. Este grupo conforma la población económicamente inactiva.
EL JOVEN Y EL MUNDO DEL EMPLEO (DESEMPLEO)
Elproblema de la inserción laboral deriva básicamente de la incapacidad del sistema socioeconómico para generar suficiente cantidad de puestos de trabajo. Esto ha traído, como consecuencia, una mayordedicación a los estudios por parte de los jóvenes, que aparece como la opción más legítima de ocupar el tiempo disponible, no sólo avanzando en los niveles superiores, sino reincidiendo en el mismo cuandono se han conseguido los resultados deseables.
El papel del trabajo como eje nuclear en el que se articula la sociedad es una característica propia de la llamada modernidad. En la etapa delindustrialismo, el trabajo se convirtió en la condición y en el fundamento del progreso, que incitaba al hombre a la construcción y búsqueda de una autonomía laboral y social, de suerte que la integración almundo del trabajo, en particular en determinados sectores profesionales se convierte en una importante fuente de dignificación personal
Se les plantea a los jóvenes frente a la permanencia del papel...
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