ESTADO DEL ARTE

“INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN UN GRUPO DE EMPRESAS”


El precente trabajo trata acerca del grupo Eulen, ha creado y mantiene al día un sistema documentado de gestión de laprevención de riesgos laborales (SGPRL) para asegurar que se cumplen los requisitos establecidos por la Ley 31/1995 y los Reglamentos que la desarrollan.
El SGPRL se encuentra integrado en elSistema de Calidad y Medioambiente, implantado en todo el territorio nacional y certificado según la Norma ISO 9001:2000 e ISO 14001.
En esta ponencia expondremos el modo de llevar a la práctica loestablecido en la documentación del SGPRL, para que los beneficios del mismo recaigan sobre nuestros trabajadores y no quede limitado dicho sistema de gestión a un mero formalismolegal.Grupo Eulen, el mayor Grupo español de Servicios, creado en 1962, presente en la actualidad en 11 países, con una plantilla total de más de 76.000 personas, y una facturación anual de más de 1.100millones de euros.
El Grupo de Sociedades tiene su origen en la pequeña empresa que, con el nombre de Central de Limpieza El Sol, creó en Bilbao, en 1.962, D. David Álvarez Díez, actual PresidenteFundador.
Se trataba del primer intento de abordar la actividad de la limpieza -tan esencial en el mundo actual- desde una perspectiva empresarial seria, rescatando dichos servicios de la marginación enque se encontraban, inmersos en la economía sumergida y despreciada como actividad menor o secundaria.
en el precente trabajo se pretende realizar la implementacion de un manual en el cual seespecifiquen o se diseñe los roles que tendra cada uno de los turnos, asi mismo especificar o desicnar la diversas areas que se tenga en la empresa para cada emplea, si alguno llegase a faltar tendria algunremplaso o en su defecto se le dividira esa area entre los colaboradores que se precenten asi no tendran los colaboradores que andar preguntando quien cubrira esa area algo que en el proyecto...