estado

Impacto Económico de la LOTTT
Fedecamaras
29 de mayo de 2012

La LOTTT es una ley conflictiva

FEDECAMARAS, martes 29 de mayo de 2012: Impacto Económico de la LOTTT

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La LOTTT es una ley conflictiva

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La LOTTT es una ley conflictiva

Si el capital se lo lleva todo, desaparece el producto,
porquedesparece el consumo (las ventas).
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La LOTTT es una ley conflictiva

Si el trabajo se lo lleva todo, desaparece el producto,
porque desparece la producción (inversión).
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La distribución primaria no la gobierna el Estado
• El Estado no puededeterminar la distribución primaria
del ingreso o producto social (la secundaria sí).

Hasta

Marx

rechazaría la LOTTT y la LCyPJ,

pues él aceptaba que:
La fuerza que regula la tasa de ganancia es la
competencia (la ley de un solo precio).

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La distribución primaria no la gobierna el Estado
• El modeloutópico de Marx plantea:

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Prestaciones sociales (retroactividad)
• Desde la perspectiva de las prestaciones sociales,
siempre que se trate de una relación laboral en la cual el
trabajador no haya sido promovido recientemente, la
nueva LOTTT predomina sobre la antigua LOT sólo para
una antigüedad no menor a 9 años(i.e. desde 2002),
independientemente del nivel de salario, bien sea éste el
mínimo, el promedio de la economía o uno superior.
• Pero, si el empresario decidió, recientemente,
promover a sus trabajadores,
incrementando sus salarios, la nueva LOTTT
podría predominar por encima de la LOT.

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Prestaciones sociales(retroactividad)

LOT

jul1997a abr-2012

1
 
2

 W

1


15

T

M
 WtJ  WtS  WtD
t

t 1
T 1



t  1  WtD ;



para T  17

t 2

 30  vac  T
LOTTT  T  W int  T  1 
 W
360 

T

siemprees posible hallar un W T que haga regir a la LOTTT sobre la LOT

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9Prestaciones sociales (retroactividad)
• Es decir, cada caso es particular y depende de la
magnitud y el momento en el cual se hayan hecho los
incrementos salariales.
• Hagamos un ejercicio hipotético, bajo el supuesto de que,
el número de trabajadores promovidos es igual al de los
trabajadores que abandonan la empresa,
bien sea por razones de edad o de cambio de empleador
o país.FEDECAMARAS, martes 29 de mayo de 2012: Impacto Económico de la LOTTT

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Prestaciones (salario mínimo)

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Prestaciones (medio neto a dic-2011 Bs 2.786,48)

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Prestaciones (salario “máximo”)

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13

Prestaciones sociales (retroactividad)

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Prestaciones sociales (hacia el futuro)

 W int

1


15

LOT

1
 
2



may 2012
...

T

t 1
T 1

M
S
D
 W int tJ  W int t  W int t
t

t  1  W int tD ;



para T  17

t 2

 30  vac  TLOTTT  T  W int  T  1 
 W
360 

T

siemprees posible hallar un W T que haga regir a la LOTTT sobre la LOT

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Prestaciones sociales (hacia el futuro)
• Cada vez que se incrementa el salario se crea un
pasivo que la empresa tendrá que cubrir,
acumulando Bs.
• Ese pasivo crecerá tanto más, mientras...