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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIO DE CAPACITACION EN MECANISMOS DE GESTION PARA LOGRAR LA ARTICULACION EN SEGURIDAD CIUDADANA AL PERSONAL DEL SERENAZGO MUNICIPAL DE LA PROVINCIA DE ILO CON PONENTES EXTERNOS PARA EL PROYECTO: AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD CIUDADANA, PROVINCIA DE ILO - REGION MOQUEGUA.

1. GENERALIDADES La Municipalidad Provincial de Ilo hapriorizado proyectos con el fin de aportar en la capacitación y sensibilización en materia de Seguridad Ciudadana a los sectores comprometidos en la Seguridad Ciudadana y población en general de la Provincia de Ilo. 2. FINALIDAD PÚBLICA La capacitación requerida será para los sectores comprometidos en la Seguridad Ciudadana y población en general de la Provincia de Ilo, Distrito y provincia de Ilo –Moquegua. 3. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Ilo. 4. OBJETIVO El objetivo del presente Término de Referencia es de dar las pautas, indicaciones y recomendaciones para la contratación del servicio de Capacitación en Mecanismos de Gestión para lograr la Articulación en Seguridad Ciudadana, la persona natural o persona jurídica que desee participar en el proceso de selección deberáacreditar estar con inscripción vigente en el Registro Nacional de Proveedores (RNP) conforme al objeto contractual. 5. FINANCIAMIENTO Canon, sobre canon.

6.

CANTIDAD REQUERIDA

ITEM

1

DESCRIPCION DEL SERVICIO CANTIDAD SERVICIO DE CAPACITACION EN MECANISMOS DE GESTION PARA LOGRAR LA ARTICULACION EN SEGURIDAD CIUDADANA AL PERSONAL DEL SERENAZGO MUNICIPAL DE LA PROVINCIA DE ILO 1 CONPONENTES EXTERNOS.

7. MODALIDAD DE EJECUCION - Todas las capacitaciones serán en forma presencial. 8. OBJETIVO DE LA CAPACITACION - Serenos debidamente capacitados y formados en habilidades integrales en seguridad ciudadana y la nueva justicia penal, lo cual redundará en un mejor servicio a la comunidad. 9. PERFIL DE LA POBLACION CAPACITADA - La persona natural o jurídica encargada de brindar elservicio deberá establecer un perfil de los serenos antes y después de ser capacitado. 10. EVALUACION - Pre evaluación o examen de entrada - Examen Parcial - Examen final - Entrega de Certificado. 11. METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA - Se realizaran mediante Talleres, Seminarios y Charlas en los que se incluirán los cursos en materia de Seguridad Ciudadana. 12. DOCUMENTACION SUSTENTATORIA DE LASCAPACITACIONES - Informe de las evaluaciones - Archivo fotográfico - Informe de número de participantes 13. CALENDARIO DE CAPACITACION La presente capacitación se realizará durante Cinco (05) días, por Cuatro (04) horas diarias, posteriores a la emisión de la Orden de Servicios respectiva.

INCLUYE - EQUIPOS PARA CAPACITACION (LAP TOP, PROYECTOR MULTIMEDIA, ECRAN, CAMARA, FILMADORA). - PERSONAL DEAPOYO PARA REALIZACION DE EVENTOS DE CAPACITACION - VEHICULO PARA TRASLADO DE PONENTES EXTERNOS A LA CIUDAD DE ILO

 Calidad: El servicio de capacitación se realizará con ponentes de primer nivel, debidamente calificados y certificados por instituciones estatales y/o privadas del rubro de la Seguridad Ciudadana que reúnan los requisitos del perfil solicitado y que garanticen el aprendizaje de laspersonas a capacitarse y que sean de otra ciudad del Perú.  Requisitos Mínimos de la Persona Natural o Jurídica: El postor deberá contar con los siguientes requisitos mínimos : Acreditar estar con inscripción vigente en el Registro Nacional de Proveedores (RNP) conforme al objeto contractual. La persona natural o jurídica que postule deberá ser de otra ciudad del Perú, con amplia experiencia enel rubro de capacitaciones. No tener impedimento para contratar con el estado. Empresa legalmente constituida y registrada en la SUNARP con antigüedad mínima de cinco (05) años. Domicilio legal en la región Moquegua Experiencia mínima de Un (01) año en el rubro de capacitaciones. Contar con los Cinco (05) profesionales debidamente capacitados y con la experiencia solicitada en los perfiles...