Estandares de la profesion

Características de la Profesión
 Disciplina y Profesión
 Disciplina
 Conjunto de conocimientos rigurosos y sistemáticos sobre una determinada materia que explica e implica.
 Explica – describe, analiza y confiere conocimientos ordenados y sistemáticos, interrelacionados con otras áreas pero con independencia de ellas.
 Una disciplina implica ejercicio profesional, con actitudesdeterminadas y técnicas aplicadas.
 Características de la disciplina
 Posee cuerpo de conocimientos sistemático y relacionado entre sí que da significado a la disciplina.
 Utilizan el método científico, adaptado a las particularidades de la disciplina.
 Organiza los conocimientos con lenguaje científico.
 Características de la Profesión
 Abraham Flexner (1915) identificó seis requisitoscomo base para las profesiones:
 Intelectual
 Práctica
 Con carácter único
 Organizada
 Altruista
 Responsable
 Taylor (1958) – apoyó las profesiones en dos pilares fundamentales:
 Poseer un código de ética.
 Poseer un cuerpo propio de conocimientos.
 Características de la Profesión (Cortina, 1996)
 Ofrece un servicio único
 Es vocacional
 Esta ejercida porprofesionales
 Controla la actividad
 Requiere preparación específica
 Es autónoma
 Asume su responsabilidad
 Es altruista
 Estándares de la Profesión
 Proceso de Enfermería
 Método científico
 Utilizado en la solución de problemas al brindar cuidado de enfermería
 Técnica de solución de problemas.
 Está organizado para ayudarle al profesional de enfermería a haceracercamientos lógicos a situaciones que pueden llevar al problema.
 Características
 Marco de referencia
 Ordenado y sistemático
 Interdependiente (cada fase depende de la anterior)
 Provee cuidado a la persona, familia y comunidad
 Se utiliza en todos los escenarios
 Se utiliza a través del ciclo de vida
 Es centrado en el paciente
 Proceso de Enfermería
 Ayuda a enfermería a definirsus funciones ante otras personas, demostrándose claramente las aportaciones únicas que hace enfermería a la salud del cliente/familia/comunidad; y que las distingue de las aportaciones de otros profesionales de la salud.
 Destrezas/Actitudes Necesarias
 Conocimientos teóricos y clínicos sobre la ciencia de enfermería
 Pensamiento y juicio crítico
 Destrezas de comunicación y entrevistaestructurada, relaciones interpersonales
 Destrezas clínicas de observación y examen físico
 Habilidad para explorar, ampliar o clarificar datos objetivos y subjetivos
 Destrezas/Actitudes Necesarias
 Destrezas de solución de problemas
 Destrezas para tomar desiciones
 Destrezas para utilizar el método científico
 Inteligencia emocional
 Destrezas de comunicación escrita/legal
Habilidad para utilizar recursos y fuentes de información relacionadas
 Respeto, interés genuino y compromiso para con el bienestar y pronta recuperación del cliente/familia
 Proceso de Enfermería
 Tiene cinco pasos:
 Estimado
 Diagnóstico
 Resultados esperados
 Planificación
 Implantación
 Evaluación
 Proceso de Enfermería:
Estimado
 Primer paso del proceso deenfermería
 Información del paciente, familia o grupo.
 Evidencia de problemas o riesgos de problema.
 Determinar el funcionamiento general del cliente/familia
 Determinar disfunciones del cliente
 Determinar el riesgo disfuncional del cliente
 Determinar sus fortalezas
 Modelos de Estimado
 Por sistemas biofisiológicos
 Por orden: Cabeza a los pies (cefalocaudal)
 Estimado porpatrones funcionales de salud desarrollados por Marjory Gordon
 Estos se componen de 10 patrones y sus parámetros a estimar
 Patrones funcionales de salud de acuerdo a Marjory Gordon (1994)
 No importa el modelo de estimado que se utilice:
 Lo importante es tomar datos completos, examinando y explorando todas las fuentes de datos/información.
 Luego de validar los datos, se organizan y se...