Estatuto Del Empleado Público

Estatuto del Empleado Público

Estatuto del Empleado Público

Decreto Ley Nº 560/1973

MODIFICADO POR LEYES Nº 3920, Nº 4139, Nº 4409, Nº 5276, Nº 5811, Nº

6372 Y Nº 6502

CAPITULO I

ÁMBITO

Art. 1: Este estatuto comprende a todas las personas que, en virtud de acto administrativo
emanado de autoridad competente, presten servicios remunerados en los tres poderes del
Estado,Tribunal de Cuentas de la Provincia, Municipalidades y Entes Autárquicos.

 

 

Art. 2 1 : Quedan exceptuados del alcance de este estatuto.

a) Los funcionarios de la Constitución de duración limitada y aquellos para cuya función la
Constitución exija un régimen especial:

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b) Subsecretarios de ministerios, directores, directores gerentes,secretarios, jefes,
administradores, habilitados, delegados regionales, de zona y departamentales de las
reparticiones públicas y asesores letrados, asesores técnicos y apoderados;

c) Secretarios: legislativo y habilitado de la HH.CC. Legislativas, de la Gobernación y Vice
Gobernación, de las municipalidades, de los H. Concejos, de la Suprema Corte y de las
reparticiones descentralizadas, en sucaso;

d) Secretarios: general, de audiencias, de ceremonial y privado de la Gobernación, privado de
la Vice Gobernación, de los ministerios, de las presidencias de la H. Legislatura, H. Senado y
H. Cámara de Diputados, de las intendencias municipales, de los concejos deliberantes, de los
bloques de cuerpos deliberantes y de las reparticiones descentralizadas, en su caso, jefe de
prensa eintendentes de la casa de gobierno, directores de las H.H.C.C. legislativas,
secretarios y asesores de las presidencias y vice presidencias de los mismos cuerpos;
secretarios y prosecretarios y auxiliares de los bloques legislativos y secretarios de los
legisladores y los asesores de bloques.

e) Miembros de cuerpos colegiados que funcionan en la administración provincial;

f) Personalcomprendido en: estatuto del docente, bancario, convenios colectivos de trabajo;
carrera médico hospitalaria y personal de policía;

g) Los que desempeñen comisiones especiales o hayan sido designados para misiones o
trabajos que por su naturaleza, son temporarios;

h) El clero oficial;

i) Reemplazantes e interinos;

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j) Quienes no hubieren ingresado ala administración de conformidad con lo previsto en el
Art.10º.

Entiéndese comprendidos en al excepción del inc.b), a los subdirectores o quienes deban
reemplazar al director o jefe de cada repartición, sección o departamento, cualquiera sea la
designación que a estos se les de en la ley de presupuesto. Dicha excepción no comprende a
los funcionarios cuya designación proceda de ascenso,siempre que estos tengan una
antigüedad como agentes de la administración pública pendiente del Poder Ejecutivo o de
reparticiones autárquicas o descentralizadas, mayor de diez (10) años, sin interrupción de
continuidad y que los ascensos que lo lleven al cargo mencionado en este artículo, guarden
adecuada graduación ascendente y sucesiva, debiendo los dos (2) últimos ascensos, por lo
menos,correspondientes a cargos de presupuesto dentro de la misma repartición.

CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL

1 - PERSONAL PERMANENTE

Art. 3: Todos los nombramientos de personal comprendido en el presente estatuto invisten
carácter permanente, salvo que expresamente se señale lo contrario en el acto de designación.

Art. 4: Todo nombramiento de carácter permanente origina la incorporación delagente a la
carrera, la cual esta dada por el progreso del mismo dentro de los niveles escalafonarios.

2 - PERSONAL NO PERMANENTE.

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Art. 5: El personal no permanente comprende a:

a) personal de gabinete.

b) personal temporario.

A) personal de gabinete .

Art. 6: Comprende al personal que desempeña funciones de colaborador o asesor directo...