Estilos De Direccion

ESTILOS DE DIRECCION

1.-ENSAYO.
La empresa de hoy es una institucion con fines economicos o comerciales, estan conformados por gerente y los empleado cuya finalidad es el de la comercializacion.La empresa se dedica a diferentes actividades por Ejemplo ¸la empresa de construccion que van a dirigir; planaear, diseñar, organizar, ejecutar y supervisar la construccion remodelacion,restauracion y conservacion de edificios. La empresa debe tener diferentes funcionarios entre estos el gerente y sus delegados, es fundamental que el gerente de una empresa sea integral para el buenfuncionamientop de esta, pues el gerente debe conocer el manejo total para asi apoyar y comunicar a sus empleados sus funciones, teniendo en cuenta las situaciones que se presenten. Esto lo podemos evidenciaren los diferentes estilos de direccion propuestas apoyados en las teorias por ej, blake mouton. Que propone “que el estilo de un ejecutivo depende de las circustancias en las cuales se encuentre”.Pienso que es de gran importancia ya que de acuerdo a la situacion en que se encuentre la empresa , ya sea en una baja o alta produccion el gerente debe acompañar al empleado y hacer parte delproblema o del éxito, puesto que esto nos ayuda a tener una mejor relacion interpersonal, lograr las metas propuestas sin dejar a un lado la responsabilidad y el clima laboral cuando se desarrolla un estilode direccionque va a quedar fijado de acuerdo a las situaciones que se pueden presentar.
* EN EL ESTILO 1,9
Donde la prioridad es el empleado dejando a un lado la preocupacion porla obra, a mi opinion , la relaciones sociales son de mucha importancia por que de esta nos dan un gran clima laboral, el jefe si debe ser el amigo, pero sin dejar a un lado la potestad de mando quetiene, ademas los errrores deben reconocerse para asi resolverse, la comunicacion debe ser tanto en forma verbal como escrita ya que asi deja una evidencia de los acontecimientos, por lo tanto este...