estilos de pensamiento john holland

Decide tu futuro profesional
Jueves, 21 de enero de 2010
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Cuando decidas sobre tu futuro profesional es recomendable preguntarte cómo sintoniza tu personalidad con la futuraprofesión.



Las épocas de la adolescencia y la juventud son momentos en los que tomar decisiones precipitadas puede suponer la pérdida de mucho tiempo.
Para ayudar a los que estéis en situación de tomardecisiones sobre vuestro futuro profesional os dejo la teoría de John Holland, según la cual la vocación es expresión de la personalidad.
La clave del éxito está por tanto en integrar la personalidadcon un entorno laboral congruente con ésta.
Los 6 tipos de personalidad de Hollan son:


















(R) Realista: Son individuos a los que les gusta trabajar con sus manos. Prefieren actividadesfísicas que requieren habilidades, fuerza, coordinación etc. Evitan las actividades sociales. Son personas tímidas, persistentes, estables, conformistas y prácticas.
Son descritos como:
ConformistasFrancos
Honestos
Humildes
Con los pies en el suelo
Naturales
Persistentes
Prácticos
Modestos
Tímidos
Estables
Ahorradores

Ejemplo de Áreas o Campos de desarrollo recomendados:

Instituciones legalesAgricultura
Ingeniería Eléctrica
Electrónica
Estadística
Mecánica


(I) Investigador: Prefieren actividades de pensar, organizar y comprender. Les gusta analizar las situaciones y trabajar conconceptos. Prefieren trabajar solos y no les gusta tener que convencer, persuadir, o “venderle” a otros sus ideas. Son personas analíticas, originales, curiosas e independientes.
Analíticos
CuriososCríticos
Cautelosos
Independientes
Intelectuales
Introvertidos
Metódicos
Modestos
Precisos
Racionales
Reservados

Ejemplo de Áreas o Campos de desarrollo recomendados:

Biología
Química
ComputaciónSistemas
Física
Antropología
Tecnología médica
Farmacia
Medicina


(A) Artístico: Prefieren las actividades ambiguas y poco sistemáticas que permiten la expresión creativa. Les gusta expresar ideas y...