estrés

bibliografía
INTRODUCCIÓN
El interés por el ESTRÉS se ha convertido en algún muy común en la actualidad.
En la actualidad se ha incrementado notablemente, ha adquirido características que lo han hecho colocarse como un problema hacia la salud.
Expertos en el estudio del ESTRÉS han estudiado que nuestros tiempos gran parte de la población padecen de ESTRÉS quizá como resultado de lainfluencia que la tecnología ha tenido sobre el medio en que se labora, en que se vive, cambios ambientales y sociales, que son difíciles de superar y acostumbrarse a esta vida.
La investigación se ha elaborado con la intensión de ayudar a la gente que padezca de esta enfermedad, conociendo métodos para controlarlo, los factores causantes, los medios para combatirlos, etc.; ya que así conociendo estopoder llevar una vida de mejor calidad sin preocupaciones ni alteraciones, para así poder tener una mejor convivencia con la sociedad en cualquier ambiente ya sea laboral, social, educativo, etc.
Esta investigación va enfocada al ámbito laboral en cuestión de la investigación de campo ya que es un área la cual tiene un alto nivel de personas estresadas y así poder darles información de cómocombatirlo y poder elaborar un mayor desempeño.
CONCLUSION
El estrés es provocado por factores que son resultado de un acelerado ritmo de vida en la actualidad. A cada persona le afecta de manera diferente, porque cada una de ellas tiene un patrón psicológico que la hace reaccionar de forma diferente a las demás, es decir, cada uno de nosotros somos diferentes a los demás y por lo tanto actuamos y nosmanifestamos de forma diferente a los demás y por tanto actuamos y nos manifestamos de forma diferente.
El estrés no es una enfermedad propiamente dicha sino es la causa de las algunas enfermedades. El estrés puede hacer que las personas se depriman y se sientan irritables, portándose un poco descuidadas. Entonces el estrés es un factor realmente importante en algunos accidentes que ocurren tantoen el ambiente laboral como fuera.
Es cierto que el estrés no es la causa de accidentes en la actualidad, pero si bien es cierto el estrés sé está convirtiendo día a día en una amenaza constante para nuestra sociedad, ya que cada día aumenta el número así como la intensidad del estrés en las personas.
Comportamiento organizacional
Ahora elaborarás la tarea  El estrés en las organizaciones,.1. Busca un ejemplo común de estrés laboral
Puedes recuperarlo de cualquier sitio de Internet.
Tratar con personas difíciles en el lugar de trabajo a veces requiere la intervención del jefe o del supervisor. Esto es especialmente cierto cuando se trata de compañeros que muestran falta de respeto. Puede parecer difícil hablar con tu jefe o supervisor sobre el tema, pero la comunicación es claveen la resolución de conflictos. Saber cómo hablar con tu jefe sobre un compañero de trabajo que no te respeta te dará la capacidad para resolver tus problemas en el trabajo.
Si fueras el responsable de promover el cambio organizacional en una empresa.
¿Qué acciones propondrías?

Haz valer la importancia de tus problemas de manera adulta y con claridad. No tomes la actitud de víctima. Esto puedeser algo que tu jefe entienda de manera incorrecta. Si es necesario, tu jefe podría solicitar que tu compañero de trabajo esté presente durante la discusión o después.

3. Redacta
En un documento, redacta tu respuesta al planteamiento anterior. Recuerda también responder a la pregunta inicial de la clase:
¿De qué manera se puede mejorar la calidad de vida de los miembros de una organización,a través de la correcta administración del cambio y dosificación del estrés laboral?

Se puede decir que las responsabilidades y el propio lugar de trabajo son factores típicos que originan el estrés de la persona. Es muy común que aquellos empresarios que viven en una constante presión laboral y trabajan hasta altas horas de la noche, traten de aliviar ese estado de fatiga tomando varias...