Estrategas

En las últimas décadas la estrategia de las empresas adquiere cada vez más importancia. La globalización de los mercados y los continuados cambios tecnológicos han desarrollado escenarios de extremacompetencia, dentro de los cuales se encuentran un sin número de riesgos para las empresas pero a su vez potenciales recompensas. Contratar estrategas que diseñen estrategias acertadas resulta devital importancia para sobresalir y prosperar.
Por medio de las acciones que deciden ejecutar los estrategas, las empresas buscan adquirir competitividad y rendimientos muy superiores al promedio. Lasestrategias acertadas se logran cuando una compañía desarrolla y aprende a poner en funcionamiento con éxito una estrategia para la creación de valores. Los rendimientos superiores al promedio permitenque una empresa satisfaga de manera simultánea a todos grupos de interés. Los estrategas efectivos deben ser capaces de pensar con claridad y de hacer muchas preguntas. Su efectividad estratégicaaumenta cuando descubren la manera que otras personas piensan y preguntan sobre lo que hace una empresa y las razones de ello. Pero en especial los altos gerentes enfrentan un gran desafío y es el de“pensar con seriedad y de manera profunda… sobre los propósitos de las organizaciones que dirigen o las funciones que desempeñan, acerca de las estrategias, tácticas, tecnologías, sistemas y personasnecesarias para lograr esos propósitos, y acerca de las preguntas importantes que siempre es necesario formular”. Teniendo como base esta manera de pensar es como los estrategas junto con mas personas,incrementan las posibilidades de vislumbrar las ideas innovadoras y estas a su vez generan desarrollo de aptitudes centrales (es decir, cuando las ideas dan como resultado el aprovechamiento de losrecursos y las capacidades valiosas, raras, costosas de imitar e insustituibles) se convierte en la base para obtener ventaja de las oportunidades del ambiente.
El trabajo del estratega no es...