Estrategias de marketing
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2010
FORMULACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETING
Giancarlo Escusa Vites
C. Formulación Estratégica de Marketing
a. Objetivos Generales de Marketing
Los objetivos estratégicos se enfocan alcumplimiento de los objetivos de la misión, visión y valores organizacionales, nos aseguramos que los objetivos sean flexibles a la aplicación del plan de corto o largo plazo.
* Lograr quetodos los colaboradores de la empresa tengan conocimiento del direccionamiento estratégico de la empresa para que puedan actuar de acuerdo a este.
* Lograr un mayor impacto en cuanto a laimagen y difundir nuestros productos menos conocidos, mostrándose a los clientes.
* Dar a conocer y comprometer a los trabajadores con la cultura organizacional que se desea para la empresa.* En 5 años ser una empresa líder, para lograr a través de sus servicios y productos posicionarse en el mercado satisfaciendo las necesidades de sus clientes.
* Aumentargradualmente la participación en el mercado.
* Poseer una cartera de clientes fieles hacia su producto.
* Cimentar bases de posicionamiento en el mercado meta, creando así unambiente de confianza y apoyo mutuo con sus compradores.
* Incrementar las ventas en 15% con respecto al año anterior.
* Aprovechar al máximo el potencial de su personal yproporcionarle la oportunidad y la capacitación necesaria.
* Administrar la empresa mediante un clima participativo y con personal capaz de responder a cualquier cambio del entorno.* Se tiene como objetivo cubrir las expectativas del cliente, este servicio se da de manera constante en la empresa ya que la compra de pan es cotidiana; otro servicio ofrecido a los clientes, serealiza por teléfono con trato personalizado, es decir si desean algún producto especial la empresa está dispuesta a satisfacer su deseo cumpliéndolo de manera puntual y coordinada.
b....
Giancarlo Escusa Vites
C. Formulación Estratégica de Marketing
a. Objetivos Generales de Marketing
Los objetivos estratégicos se enfocan alcumplimiento de los objetivos de la misión, visión y valores organizacionales, nos aseguramos que los objetivos sean flexibles a la aplicación del plan de corto o largo plazo.
* Lograr quetodos los colaboradores de la empresa tengan conocimiento del direccionamiento estratégico de la empresa para que puedan actuar de acuerdo a este.
* Lograr un mayor impacto en cuanto a laimagen y difundir nuestros productos menos conocidos, mostrándose a los clientes.
* Dar a conocer y comprometer a los trabajadores con la cultura organizacional que se desea para la empresa.* En 5 años ser una empresa líder, para lograr a través de sus servicios y productos posicionarse en el mercado satisfaciendo las necesidades de sus clientes.
* Aumentargradualmente la participación en el mercado.
* Poseer una cartera de clientes fieles hacia su producto.
* Cimentar bases de posicionamiento en el mercado meta, creando así unambiente de confianza y apoyo mutuo con sus compradores.
* Incrementar las ventas en 15% con respecto al año anterior.
* Aprovechar al máximo el potencial de su personal yproporcionarle la oportunidad y la capacitación necesaria.
* Administrar la empresa mediante un clima participativo y con personal capaz de responder a cualquier cambio del entorno.* Se tiene como objetivo cubrir las expectativas del cliente, este servicio se da de manera constante en la empresa ya que la compra de pan es cotidiana; otro servicio ofrecido a los clientes, serealiza por teléfono con trato personalizado, es decir si desean algún producto especial la empresa está dispuesta a satisfacer su deseo cumpliéndolo de manera puntual y coordinada.
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