Estrategias Empresariales
Páginas: 24 (5876 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2012
ASIGNATURA
GERENCIA DE NEGOCIOS
CATEDRATICO
LIC ADA TORRES
ALUMNA
KENNIA LETICIA ZERON
200711710032
TEMA
RESUMEN LIBRO 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
San Pedro Sula, 09 Agosto del 2012
LA LEY DEL TOPE
Es evidente que la ley del tope nos determina hasta donde podemos llegar y sinceramente creo que como seres humanos hemos sido creados aimagen y semejanza de Dios, entonces en la medida que deseemos alcanzar el liderazgo, este dependerá de de nuestra eficacia en la vida.
Pude percibir que el éxito esta al alcance de todos, pero si no tenemos liderazgo, tendremos eficacia limitada. Solo si tenemos influencia podemos dirigir a otros, el liderazgo tiene influencia y no esta en imponer tus ideas a otros. Llegar a ser líder no esfácil, ya que se necesita experiencia, respeto, fuerza emocional, muchas destrezas, visión, habilidades para tratar con las personas y debe estar en un continuo aprendizaje para ir adquiriendo más experiencia cada día.
Trabajo en Manufacturas Villanueva, en el departamento de Suministros llevando todo lo relacionado con los contendores, sobrestadías, etc. hace unos meses hubo una rebaja depersonal y se me notifico que una de las personas que había despedido era un auxiliar del Departamento de Planning, mi jefe me informo que necesitaba que yo aprendiera a hacer lo que él hacia porque como estaba quedando poco personal debían redistribuir el trabajo. No me gusto mucho la idea porque al final de cuentas siento que solo se toma en cuenta para ver de qué manera se sobrecarga de trabajo.Pero luego analice y en realidad es algo nuevo que yo aprendí que no sabía y que de alguna manera me servirá, entendí que en la compañía nadie es dueño de nada, que cambios vendrán siempre y que todos estamos allí con el fin de proveer a nuestras familias y necesidades personales, y que no es cuestión de puesto si no de realizar un trabajo que es para lo que fuimos contratados, deje de limitarmesolo hacer lo que me correspondía
La eficacia personal determina en gran parte el liderazgo. Y la ley del tope será solamente la limitación hasta donde deseamos llegar, pero solamente nosotros decidimos hasta donde esta ese tope, y para lograr nuestros propósitos debemos trabajar arduamente por cambiar los limitados pensamiento que a veces tenemos.
LA LEY DELA INFLUENCIA
Esta es una de las leyes que a mi criterio personal considero una de la más importantes para poder llegar y alcanzar el liderazgo, esta es una de las más interesantes que he podido observar atreves de la lectura de este interesante libro, es muy difícil que un ser humano pueda persuadir la vida de otro ser humano aun demostrándole con argumentos que está en un error, o tratarde convencerlo de algún hecho relevante. Aun si nos trasladamos a los tiempos de Cristo cuando el predicaba su palabra la gente aun viendo sus milagros, su sacrificio, bondad, amor, lealtad hacia su padre, aun así se forjo un camino muy duro para poder convertir el corazón de quienes le amaron.
En la actualidad vemos aunque no solemos darnos cuenta de que la ley de la influencia esta en todoslados, el trabajo, la familia, los Grupos de amigos, grupos religiosos, en cada lugar donde haya un determinado grupo de personas existe siempre la ley de la influencia, la cual no se gana porque hay un titulo impresionante de por medio, licenciaturas, maestrías, doctorados etc. Si nos centramos en lo que es el ámbito laboral, precisamente en el personal directo, se puede observar claramente queno porque haya un gerente o un supervisor, las personas que conforman los equipos de trabajo hacen lo que estos subalternos les ordenan, por el contrario siempre hay un líder dentro de ese grupo o equipo de trabajo el cual trabaja arduamente y al mismo nivel de cada uno de los miembros que lo conforman, este líder como se le conoce en las empresas manufactureras es nombrado por la INFLUENCIA...
GERENCIA DE NEGOCIOS
CATEDRATICO
LIC ADA TORRES
ALUMNA
KENNIA LETICIA ZERON
200711710032
TEMA
RESUMEN LIBRO 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
San Pedro Sula, 09 Agosto del 2012
LA LEY DEL TOPE
Es evidente que la ley del tope nos determina hasta donde podemos llegar y sinceramente creo que como seres humanos hemos sido creados aimagen y semejanza de Dios, entonces en la medida que deseemos alcanzar el liderazgo, este dependerá de de nuestra eficacia en la vida.
Pude percibir que el éxito esta al alcance de todos, pero si no tenemos liderazgo, tendremos eficacia limitada. Solo si tenemos influencia podemos dirigir a otros, el liderazgo tiene influencia y no esta en imponer tus ideas a otros. Llegar a ser líder no esfácil, ya que se necesita experiencia, respeto, fuerza emocional, muchas destrezas, visión, habilidades para tratar con las personas y debe estar en un continuo aprendizaje para ir adquiriendo más experiencia cada día.
Trabajo en Manufacturas Villanueva, en el departamento de Suministros llevando todo lo relacionado con los contendores, sobrestadías, etc. hace unos meses hubo una rebaja depersonal y se me notifico que una de las personas que había despedido era un auxiliar del Departamento de Planning, mi jefe me informo que necesitaba que yo aprendiera a hacer lo que él hacia porque como estaba quedando poco personal debían redistribuir el trabajo. No me gusto mucho la idea porque al final de cuentas siento que solo se toma en cuenta para ver de qué manera se sobrecarga de trabajo.Pero luego analice y en realidad es algo nuevo que yo aprendí que no sabía y que de alguna manera me servirá, entendí que en la compañía nadie es dueño de nada, que cambios vendrán siempre y que todos estamos allí con el fin de proveer a nuestras familias y necesidades personales, y que no es cuestión de puesto si no de realizar un trabajo que es para lo que fuimos contratados, deje de limitarmesolo hacer lo que me correspondía
La eficacia personal determina en gran parte el liderazgo. Y la ley del tope será solamente la limitación hasta donde deseamos llegar, pero solamente nosotros decidimos hasta donde esta ese tope, y para lograr nuestros propósitos debemos trabajar arduamente por cambiar los limitados pensamiento que a veces tenemos.
LA LEY DELA INFLUENCIA
Esta es una de las leyes que a mi criterio personal considero una de la más importantes para poder llegar y alcanzar el liderazgo, esta es una de las más interesantes que he podido observar atreves de la lectura de este interesante libro, es muy difícil que un ser humano pueda persuadir la vida de otro ser humano aun demostrándole con argumentos que está en un error, o tratarde convencerlo de algún hecho relevante. Aun si nos trasladamos a los tiempos de Cristo cuando el predicaba su palabra la gente aun viendo sus milagros, su sacrificio, bondad, amor, lealtad hacia su padre, aun así se forjo un camino muy duro para poder convertir el corazón de quienes le amaron.
En la actualidad vemos aunque no solemos darnos cuenta de que la ley de la influencia esta en todoslados, el trabajo, la familia, los Grupos de amigos, grupos religiosos, en cada lugar donde haya un determinado grupo de personas existe siempre la ley de la influencia, la cual no se gana porque hay un titulo impresionante de por medio, licenciaturas, maestrías, doctorados etc. Si nos centramos en lo que es el ámbito laboral, precisamente en el personal directo, se puede observar claramente queno porque haya un gerente o un supervisor, las personas que conforman los equipos de trabajo hacen lo que estos subalternos les ordenan, por el contrario siempre hay un líder dentro de ese grupo o equipo de trabajo el cual trabaja arduamente y al mismo nivel de cada uno de los miembros que lo conforman, este líder como se le conoce en las empresas manufactureras es nombrado por la INFLUENCIA...
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