Estres

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN ARQUITECTURA Y DISEÑO A.C.
INGENIERÍA INDUSTRIAL

INNOVACIÓN Y TALENTO EMPRENDEDOR

TEMA: “El estrés en el área laboral”

2° “A”

ALUMNOS:
RAMÍREZSÁNCHEZ JOSÉ EDUARDO
SERRANO ESCOBAR ALFREDO

DOCENTE:
JOSÉ LUIS MACÍAS PONCE

Puebla, Puebla a 11 de febrero de 2010
Justificación.
Actualmente el mal manejo del estrés es un mal generalizado de lasociedad, tanto así, que no es posible enmarcarlo dentro de un solo grupo social, sino que, por el contrario, se ha generalizado a todos los campos del área social. Más aún, cuando la vida cotidianafavorece la aparición de un ambiente lleno de factores que inducen al estrés.

Hemos escogido este tema como protagonista de nuestra investigación a un trabajador de una oficina de trabajo, con elfin de obtener, mediante la información un resultado que nos permita identificar los factores estresantes que son parte de la vida cotidiana de dicho trabajador, y así poder llegar a establecerposibles soluciones a este problema.

Objetivo general.
Investigar cómo afecta el estrés en la salud integral y el desempeño de cada uno de los trabajadores en el área laboral.
Planteamiento.
Esnecesario de que se tengan conocimientos básicos respecto al tema en estudio, ya sea en función de jefe para conocer el ambiente del trabajador e interpretar sus conductas o necesidades, y así obtenermejores resultados ya sean medibles en eficiencia, eficacia o efectividad, y también en función del trabajador para ayudarse a sí mismo y mejorar el ambiente laboral.
Para lo cual se establecen lassiguientes preguntas:
¿Cómo enfrentar el estrés?
¿Qué factores originan el estrés laboral y cuáles son los síntomas que presenta un trabajador?
Hipótesis.
La mejor técnica para evitar caer ensituaciones estresantes es evitar de manera eficaz todo aquello que nos conlleva a desequilibrios emocionales o laborales con el fin de prevenir los efectos agudos ocasionados por el estrés.
La manera en...