estres

Universidad Michoacana de San Nicolás de
Hidalgo
Facultad de Enfermería

“Nivel de estrés laboral en el personal de
enfermería del hospital infantil de Morelia, 2006”

Presenta: Ivan Coria Guerrero

Asesor: M.C.E. Roberto Martínez Arenas

Firmado digitalmente
por
AUTOMATIZACION
Nombre de
reconocimiento (DN):
cn=AUTOMATIZACIO
N, c=MX, o=UMSNH,
ou=DGB,
email=soporte@biblioteca.dgb.umich.mx
Ubicación: MORELIA
MICHOACAN MEXICO
Fecha: 2008.06.24
08:24:53 -05'00'

Morelia Mich, a Diciembre, del 2006

Universidad Michoacana de San Nicolas de Hidalgo

Facultad de Enfermería

TESIS
Para obtener el Titulo de
Licenciado en Enfermería

PRESENTA:
Ivan Coria Guerrero
DIRIGIDO POR:
C. M. E. Roberto Martínez Arenas

Morelia, Mich. Noviembre 2006

1UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO
ESCUELA DE LICENCIATURA ENE ENFERMERIA

Nivel de estrés laboral en el personal de
enfermería del hospital infantil de Morelia, 2006

TESIS

Que para obtener el titulo de
Licenciado en Enfermería

PRESENTA:
Ivan Coria Guerrero

DIRIGIDO POR:
C. M. E. Roberto Martínez Arenas

SINODALES:

C.M.C.Roberto Martínez Arenas
Presidente________________
Firma

L. E. Q. Elizabeth Flores Damián
Secretario

_________________
Firma

Lic. Maria Isabel Valenzuela Villegas
Vocal

__________________
Firma

Morelia Michoacán., a noviembre del 2006

2

DIRECTIVOS

M.E. JOSEFINA VALENZUELA GANDARILLA
DIRECTORA DE LA FACULTAD DE ENFERMERIA

L.E.D MARIA DE JESUS RUIZ RESENDIZ
SECRETARIA ACADEMICA

L.E.D. ANACELIA ANGUIANOMORA
SECRETARIA ADMINISTRATIVA

3

AGRADECIMIENTOS
Quiero agradecer a todas aquellas personas que prestaron su ayuda

a la

realización de este trabajo , muy especialmente a las autoridades de
enfermería del hospital infantil de Morelia, a la jefa de enfermeras Licenciada
en enfermería y administración María Reyes y a la jefa de enseñanza
Enfermera materno infantil Lucia RocióHernández ,por otorgarme el permiso
de interactuar con el personal en sus servicios durante los diferentes turnos, a
las supervisoras , jejas de piso y a cada uno de los y las participantes por
permitirme interrumpir momentáneamente sus labores ,abordarlos durante su
descanso y/o abrirme las puertas de su casa pero ante todo por la confianza en
mi depositada para poder hacer uso de los datos que seme fueron otorgados
en las encuestas y fichas personales .
De igual manera quiero agradecer a las autoridades de la facultad de
enfermería de la pasada y presente administración, a las y los profesores que
contribuyeron a mi formación profesional y muy especialmente a mi asesor
maestro en ciencias de enfermería a Roberto

Martínez Arenas por su

paciencia y dedicación para poder hacereste trabajo posible.
A si mismo quiero agradecer a mi familia por el apoyó recibido durante los años
de formación académica, servicio social y actualmente

en este trabajo de

investigación.
Finalmente pero ante todo quiero agradecer a dios por la oportunidad de probar
que la enfermería no es la criada o esclava de la medicina, odontología, u otras
áreas de la salud, si no que es unaciencia por ella misma y que de alguna u
otra forma complementa con múltiples aportaciones a las demás profesiones y
a la sociedad.
A todos gracias.

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RESUMEN
La presente investigación se realiza por la necesidad de dar a conocer las
repercusiones

negativas

que sufre

el personal de enfermería ante

un

problema como el estrés laboral ,un mal que ataca el físico y la mente, dañalas
relaciones familiares y amistosas además de distorsionar la opinión que tiene
la sociedad sobre nuestro gremio, en especial en aquellas (os) que laboran en
el área hospitalaria, con el Objetivo de Identificar el nivel de estrés laboral en
el personal de enfermería del hospital infantil de Morelia, con una Metodología
por su aplicabilidad y enfoque fue un estudio mixto ya que involucró...