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10 CUESTIONES
1.- Definición de ERGONOMIA:
La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.[1] Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio dela persona, de la técnica y de la organización.

2.- Cuales son los objetivos específicos de Ergonomía según González Gallego S.?

OBJETIVO GENERAL
El objetivo de la ergonomía es fundamentalmente mejorar la capacidad de la vida del usuario en los diseños y desarrollos ergonómicos, tanto delante de un equipo de trabajo como el algún lugar doméstico; En cualquier caso este objetivo general seconcreta básicamente en la reducción de los riesgos posibles y un incremento del bienestar y confort de los usuarios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

1.- El objetivo principal de la unidad a investigar es introducir al alumno (usuario), al campo de la ergonomía desde su génesis y su evolución hasta nuestros días; con el fin de obtener un panorama general de la gran importancia que tiene estadisciplina y su interrelación con otras áreas, cuyo fin principal es lograr un bienestar en un ambiente tanto laboral y doméstico.

2.- El segundo objetivo de ésta unidad es entender el fin que busca la ergonomía y las nuevas investigaciones que se están haciendo al respecto para lograr un bienestar del individuo y el entorno en el que vive.

3.- En que consiste la ergonomía cognitiva?

La ergonomíacognitiva (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en, el cómo y en qué medida, los procesos mentales tales como percepción, Memoria, razonamiento y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos de un sistema. Tales como la tríada ergonómica (humano-máquina-ambiente).

4.- Señalar 10 actividades o tareas más usuales de los ergónomos.Evaluacion de riesgos ergonomicos.
Asesoramiento sobre la ergonomia de los puestos de trabajo.
Diseños de los PUD
Evaluacion y/o prevencion TEMS y MMC
Estudio de la calidad del ambiente interior.
Evaluacion y control de EPI.
Escuela para prevencion.
Evaluacion y prevencion de los factores psicologicos.
Evaluar escalas de medicion.
Valorar la motivacion y satisfaccion laboral.


5.- En larelación hombre-maquina, cómo se establece el proceso de información?

En los sistemas de automatización modernos, los sistemas que permiten  al humano interactuar con las máquinas y procesos tienen una gran importancia. Esto se debe a que los automatismos realizan operaciones cada vez más complejas, a la vez que se requieren interfaces que permitan a los operadores humanos realizar las tareasde programación o gestión ágilmente. Ya son comunes interfaces gráficas sofisticadas y táctiles, que incluso pueden estar basadas en entornos 3D y de realidad virtual, los cuales permiten al operador un control directo e intuitivo sobre los variables de una planta, y un análisis visual y rápido de su estado. Las capacidades gráficas de los computadores también se pueden aprovechar para simular elcomportamiento de procesos y máquinas, como paso previo a su implementación, o para adiestrar a los operadores.
Pero también hay que considerar que en determinadas situaciones, una máquina, un robot, o proceso también necesitan conocer datos sobre el operador humano, como puede ser su ubicación, con lo que, no solo se debe proporcionar información al operador, sino también obtener información delmismo. Los sistemas que permiten localizar e identificar personas, o incluso analizar su comportamiento,  adquieren gran relevancia en estos casos, y permiten a las máquinas trabajar en cooperación con los humanos minimizando los riesgos laborales.
Finalmente, muchas veces resulta ventajoso disponer de interfaces que permitan una monitorización, o incluso un control a distancia de las...