Estrtegias

     

         

     

 

Plan Estratégico OSINERGMIN   2010 ‐ 2014 
                   

 

Plan Estratégico OSINERGMIN   2010 ‐ 2014 
 
1 Introducción 
  El Plan Estratégico de OSINERGMIN es la herramienta estratégica de mayor relevancia para  la gestión institucional. En el mismo, están definidos los principales criterios que permitirán a nuestra institución desarrollar el liderazgo que le toca cumplir como ente responsable de la  regulación y supervisión de los sectores de energía y minas.    El Plan Estratégico de OSINERGMIN define las estrategias a seguir para el logro de la Visión y  Misión; por lo que su finalidad general es orientar, facilitar y hacer eficaz tanto la gestión de los responsables del planeamiento, la dirección y la supervisión de la institución, así como, el  desempeño y resultado de todos quienes integran el OSINERGMIN.    Esta  herramienta  estratégica  es  el  resultado  de  la  interacción  de  la  Alta  Dirección  de  OSINERGMIN,  quien  a  través  de  su  activa  participación  en  la  discusión  del  mismo,  ha  definido  la  orientación  estratégica  de  la  institución.  El  desarrollo  del  Plan  Estratégico  de  OSINERGMIN  ha  implicado  la revisión  de  sus  problemas  claves  y  sus  factores  críticos  de  éxito;  generando  un  ciclo  de  revisión  permanente  de  estos  aspectos,  y  la  realización  de  ajustes periódicos, para convertirse en un estilo de gestión que haga de la organización una  entidad proactiva.    El  desarrollo  e  implementación  del  planeamiento  estratégico  de  OSINERGMIN  se  realiza  a  través  de  los diversos  niveles  de  la  organización;  para  ello  es  necesario  la  comunicación  y  difusión  del  mismo,  con  el  fin  de  que  todas  las  áreas  y  personas  alineen  sus  actividades  y  metas con esta nueva versión del Plan Estratégico. Mediante una amplia y oportuna difusión  de  nuestra  misión,  visión  y  objetivos,  la  comunicación  apropiada  de  nuestros  logros  y  la realización  oportuna  y  eficaz  de  nuestras  metas,  el  OSINERGMIN  estará  en  una  posición  conveniente para verse institucionalmente fortalecido.     

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Fines del Plan Estratégico 
o Facilitar la visión del conjunto sobre la realidad institucional y su entorno.  o Conocer  las  fortalezas,  oportunidades,  debilidades  y  amenazas  de  la  institución.  oEvaluar los factores críticos de éxito de OSINERGMIN.  o Plantear objetivos y retos precisos.  o Armonizar los esfuerzos hacia los resultados deseados.  o Lograr orden y objetividad en las acciones de la institución.  o Unificar los criterios de los diferentes niveles y áreas de la institución. 

Plan Estratégico OSINERGMIN 2010 – 2014

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o Integrar,  coordinar  y  armonizar  la  sinergia  de  la  institución  en una  misma  dirección.  o Lograr eficiencia en el manejo institucional y en el uso de los recursos.  o Establecer las bases para el control de las acciones y de sus resultados.  o Definir  y  contar  con  una  base  concertada  para  la  elaboración  de  los  planes  operativos y el desarrollo de las estrategias de ejecución.     

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Metodología 

  La  formulación  del  plan  estratégico se  basó  en  un  enfoque  participativo  que  promovió  la  reflexión y discusión sobre temas estratégicos que afectarán a la Institución. Para conseguir  los resultados esperados se aplicaron diversas metodologías, entre las que se incluyen: 
 

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Revisión de documentos. Se realizó el análisis de información secundaria de diversas fuentes con la finalidad de hacer un diagnóstico preliminar del análisis de los sectores  involucrados, análisis interno y externo de OSINERGMIN. 
 

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Entrevistas internas. Se realizaron 22 entrevistas en profundidad a miembros de las  gerencias  de  los  órganos  de  línea  y  de  las  áreas  de  apoyo  de  OSINERGMIN,  con  la  finalidad  de  recoger  insumos  que  permitan  plantear  propuestas  del  diagnóstico ...