ESTRUCTURA HOLING








INSTITUTO TECNOLOGICO DE VILLAHERMOSA

VERÓNICA TOSCA GÓMEZ

INGENIERIA INDUSTRIAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA HOLDING

DEFINICIÓN DE HOLDING
Son empresas cuyoobjetivo es poseer las acciones de otras compañías obteniendo así el control de las mismas.
El Holding es una forma de organización o agrupación de empresas en la que una compañía adquiere todas o la mayorparte de las acciones de otra empresa con el único fin de poseer el control total sobre la otra empresa.

Holding es una palabra inglesa pero tan aceptada en nuestro idioma que ya se incluye en laReal Academia Española.
Ventajas
Entre sus muchas ventajas, el holding suele ser utilizado para beneficiarse de los incentivos fiscales, es decir, conseguir pagar menos impuestos.

En vez de ser sólo unaagrupación de empresas en la que cada uno tendría poder y cada una debería pagar y tributar independientemente, el holding tiene una sede, que es la principal y sobre la que depende el resto deempresas, por ello, el pago de impuestos es global de la actividad y se ahorra.
Más ventajas
Llegar a más sectores del mercado de una forma más fácil
Facilidad para integrarse tanto hacia atrás como haciadelante para obtener el control de todas las partes de la vida del producto
Elimina los inconvenientes de los grupos de empresas
Por otra parte, el holding tiene el riesgo de convertirse en unmonopolio en el mercado, muy perseguido por los gobiernos de los distintos Estados.

Muchos empresarios empezaron su vida en los negocios con una sola empresa, probablemente de tipo familiar, y con eltiempo, después de muchos esfuerzos, diversificaron sus negocios consiguiendo, así, acumular un patrimonio compuesto por varias sociedades, todas dependientes de él como persona física.


Esta estructuraempresarial es, sencilla pero, ineficiente desde el punto de vista organizativo y fiscal. 

Una forma de organización eficiente es a través de una Sociedad o empresa Holding. 

Una empresa Holding es...