estructura legal

Administración de pequeñas
y medianas empresas

Estructura Legal Y Administrativa
 El

código de comercio, la ley de impuestos
sobre la renta, la ley federal de trabajo, al
igual que elresto de reglamentos ligados al
sector empresarial, presentan un conjunto
de preceptos cuya finalidad es ayudar a la
creación de un ente activo (que es la
empresa), y a través de ella establecer lasbases de crecimiento económico y social
de la nación.

Estructura Legal Y
Administrativa
 El

tipo de estructura legal que se
seleccione para la empresa nueva
puede ser crucial para suéxito.
 La habilidad para tomar decisiones con
rapidez, competir en el mercado y
obtener el capital cuando sea necesario,
se relaciona en forma directa con la
estructura legal de la empresa.Estructura Legal Y
Administrativa
 Hay

estas formas legales a elegir:
propiedad
Única
(Persona
Física),
Cualquier persona que legalmente
pueda obligarse a contraer derechos y
obligaciones,puede
establecerse
libremente como empresario, crear su
propio negocio.

Estructura Legal Y
Administrativa
 Emprendiendo

como
Sociedad
o
corporación
(Persona
Moral),
Una
sociedad ocorporación, se integra
conforme a la figura legal que
establezcan sus miembros, para evitar
malos entendidos posteriores, todo lo
acordado debe ponerse por escrito, la
importancia de esto debetenerse muy
presente.

Manual de organización y
procedimientos
 El

manual de organización es un
instrumentos metodológico de la ciencia
y técnica de la administración; es un
medio
deacción
practica
por
excelencia, que ayuda grandemente al
proceso de organización.

Manual de organización y
procedimientos


Un manual de organización complementa
con más detalle lainformación que bosqueja
un organigrama; expone con detalle la
estructura funcional, los grados de autoridad
y
responsabilidad,
los
canales
de
comunicación,
coordinación
y
las
actividades de...