Estructura Organizacional _1_ Tarea 2




Taller no. 1


Artículo – Un recorrido hacia la responsabilidad social corporativa


Maribella Ramos Prieto




Politica y Etica Empresarial
MANA 600
Prof. Litz A. Príncipe













31 deenero de 2015
Contenido

Introducción 3
Desarrollo 3
Ejemplos 5
Conclusión 6
Referencias 7





















Un recorrido hacia la responsabilidad social corporativa
Introducción

Cada empresa paratener éxito, debe estar totalmente estructurada y tener personas capacitadas con el compromiso de la responsabilidad social corporativa, conocer el desarrollo económico y social, y estar preparadospara cualquier cambio organizacional que pueda haber dentro de la organización.
Una responsabilidad social corporativa es el conjunto de compromisos de carácter voluntario que una empresa adquierepara gestionar su impacto laboral, social, ambiental y económico, esto teniendo compatibilidad con el objetivo financiero de la empresa. Veremos como a través de los siglos comenzando en el XVIII hastael siglo XXI la RSC tienen una interpretación diferente y como fue innovando.

Desarrollo

En el artículo titulado “Un recorrido hacia la responsabilidad social corporativa” de la Revista CienciasEstratégicas comparan la responsabilidad social corporativa con el bien común allá para el siglo XVIII, donde se deja a un lado lo individual, para reflexionar sobre colectivo. Según, Montuschi (2009)el bien común es la dimensión social y comunitaria del bien moral, “el bien de todos los hombres y de todo hombre” y por lo tanto puede desarrollarse una de la responsabilidad social corporativafundada en el bien común y relacionarla con el moderno criterio de responsabilidad hacia los stakeholders.


de acuerdo a Strategor (1988), estructura organizacional es el conjunto de las funciones y delas relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el
modo de comunicación entre cada unidad. Según, Mintzberg (1984), estructura organizacional es
el conjunto...