ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO 1


DIPLOMADO EN DERECHO PROCESAL LABORAL
FUNDEMM


Módulo II
Organización y Funcionamiento de los Tribunales del Trabajo





ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO
Instructor:
Abg. Hugo Rodríguez Ovalles


Rasgos Históricos de la Jurisdicción Laboral Venezolana

Ley de Talleres y Establecimientos Públicos.
26 de junio de 1917
Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928

Antes dela Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936 existían los Códigos, Leyes de Minas y Ordenanzas Policiales


Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936:
Fue el primer rasgo procesal en materia del trabajo
Transitorio Titulo IX, dedicado a resolver asuntos contenciosos no atribuibles a la conciliación ni arbitraje. (art 184 LT -seguir el CPC)
Constitución del Inspector del Trabajo, sus decisioneseran apelables ante la Oficina Nacional del Trabajo

Decreto Presidencial 15 de Noviembre de 1937 -------Primer Tribunal Superior y dos de Primera Instancia del Trabajo en Caracas y Maracaibo
16 de Agosto de 1940, Vigente durante 62 años y (Ley Contra Despidos Injustificados 08/08/74) -------Ley Orgánica de Tribunales y Procedimiento del Trabajo (Reformada en 1956 y 1959)
13 de Agosto de2002 ---Ley Orgánica Procesal del Trabajo (un año de Vacatio Legis)


¿Qué es un Tribunal del Trabajo?
Un Tribunal del Trabajo es un organismo con el cual los jueces administran la justicia laboral, es decir, ofrecen soluciones individuales y/o colectivas a trabajadores y patronos




Estructura Actual de los Tribunales del Trabajo en Venezuela según los artículos 14 y 15 de la LOPT

1.PRIMERA INSTANCIA:

a) De Sustanciación, Mediación y Ejecución
b) De Juicio

2. TRIBUNAL SUPERIOR DEL TRABAJO O DE ALZADA

Ojo: EXTRAORDINARIO-----------------SALA DE CASACION SOCIAL DEL TSJ





COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO

Tribunales de 1º Instancia
Competencia de los tribunales de SME
a) Por el Territorio (Art. 30 LOPT)
b) Por la Materia (Art. 29 LOPT)
Competencia de losTribunales de Juicio
a) Decidir la fase de juzgamiento en materia laboral
b) Valorar las pruebas del Proceso
c) Atender y decidir los amparos laborales
d) Otras que le atribuya la Ley y la Jurisprudencia

Tribunales Superiores del Trabajo
a) Revisar y decidir sobre las actuaciones de los tribunales de primera instancia.
b) Admitir o rechazar los recursos de casación
c) Tramitar el inicio de losrecursos por Control de la Legalidad
d) Otros que le atribuya la Constitución. Las Leyes y la Jurisprudencia

Asuntos contenciosos relacionados con el contrato de trabajo y con la seguridad social, son los casos que involucran los derechos indicados en la LOPCYMAT y se siguen como cualquier otro juicio, salvo que el asunto involucre otro tribunal.




Tribunales de Primera Instancia
Un Juez y unSecretario (art 16 LOPT)
Tribunales Superiores
Unipersonales o Colegiados (art 19 LOPT)

Requisitos para ser Juez y Secretario
Artículos 16 y 20 de la LOPT
Deberes de los Secretarios
Artículos 21 de la LOPT

Alguacilazgo
Artículos 23 de la LOPT

Incompatibilidad de los Funcionarios de Tribunales del Trabajo
Artículos 24 de la LOPT


Fases del Proceso Laboral en Primera Instancia y Funciones de losJueces
1) PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA
Artículo 123 de la LOPT


LA SUSTANCIACIÓN DEL PROCESO EN MATERIA LABORAL

La Sustanciación o Substanciación es acción y efecto de sustanciar o substanciar, es compendiar, extraer, tramitar.
En materia judicial se refiere a tramitar un juicio hasta dejarlo en condiciones de dictar Sentencia.
En el Procedimiento Laboral, la mayor carga de esta actividad la lleva eltribunal que recibe la demanda, por lo que la LOPT le denomina Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución, ya que tiene esas tres atribuciones.

2) DESPACHOS SANEADORES
Actividad revisora in limini litis
Artículo 124 y 134 de la LOPT

3) ADMISIÓN DE LA DEMANDA
Artículo 124 de la LOPT
4) NOTIFICACIÓN:
Cartel
Mandato Expreso
(Quien tenga poder)
Medios Electrónicos
Ley Sobre Mensaje de...