Estructuralismo

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CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORIAS DE LIDERAZGO
La investigación sobre el liderazgo tuvo un importante auge, que aún se mantiene, durante la primera parte del siglo XX. Las teorías que se gestarondurante esos años establecían una clara diferencia entre las cualidades que tiene un líder y aquellas que tienen los seguidores. A medida que se investigaba sobre el liderazgo aparecieron otrasexplicaciones para explicar el mismo; otras variables como factores ambientales o grados de liderazgo explicaron con mayor nivel de detalle los procesos que se ven involucrados en el liderazgo.
VOY AINTENTAR REALIZAR UN CUADRO DE COMPARACIÓN DE LAS TEORIAS DE LIDERAZGO SEGÚN EL AVANCE DE LO QUE CREIAN QUE ERA UN LIDER
El líder es | El líder | Lideres son: |
*alguien especial | *tienen una serie derasgos especiales | *son aquellos personas que realizan el mejor proceso de toma de decisiones dependiendo de cual es la situación que se esta produciendo. |
*inherente a su personalidad | *serianrasgos de su personalidad y de su conducta | *eligen la mejor conducta ante una situación variable |
*el líder nace no se hace | *cualquiera puede llegar a ser lideres | *aparecen estilos deliderazgo |
Ahora presento un cuadro comparativo de liderazgo transaccional y transformacional

TRANSACCIONAL | TRANSFORMACIONAL |
Proporciona recompensas o promesas de recompensas como consecuencia dela consecución de los objetivos previstos | Son capaces de emprender los cambios en la visión, la estrategia y la cultura de la organización y también de propiciar innovaciones en los productos y lastecnologías |
Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas. | El líder carismático aprovecha todas las oportunidades paraenseñar, compartir valores y transmitir experiencias; vive en un entorno pedagógico, consume su energía básicamente en enseñar, motivar y persuadir. “Su objetivo es transformar a la gente ordinaria en...
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