Estructuras de control en c#

Liderazgo

a) El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
b) Proceso que ayuda a dirigir y movilizar personas y/o ideas. Influencia interpersonal ejercida en una situación,dirigida a la consecución de un objetivo.
c) Capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas.
d) La habilidad de identificar y satisfacer necesidades de un grupo, de formaoportuna
e) Conlleva un comportamiento determinado para influir en el comportamiento de otras personas, o bien para cambiarlo cara a conseguir los objetivos de la organización.

Poder
a) Es lavoluntad soberana de los ciudadanos manifestada en el estado, que funciona con arreglo a los intereses generales de la sociedad y no de los individuos, sectores, elites o clases sociales.
b) Granparte del debate sociológico reciente sobre el poder gira sobre el problema de definir su naturaleza como constructiva o como permisiva
c) Capacidad o facultad de ejecutar una acción; Control que seejerce sobre un grupo humano; Posición fuerte que permite influir sobre la sociedad; Autoridad máxima reconocida por una sociedad; Institucionalidad que se da el estado para ejercer determinadas tareascon independencia.
d) Habilidad para influir o controlar las decisiones y metas individuales, departamentales, de equipos u organizacionales. Habilidad para influir en el comportamiento de losdemás para que estas emprendan determinadas acciones.
e) La habilidad para castigar o recompensar sin autoridad. Capacidad de afectar al comportamiento de otras personas, con o sin suconsentimiento.

Autoridad
a) La cualidad que lleva a que los juicios, decisiones y recomendaciones de una persona, grupo o gobierno sean aceptados voluntariamente como buenos y por lo tanto dignos de ser...