estudiantr

Instituto Universitario de Tecnología
De Administración Industrial
Extensión – Maracay







Integrantes:
Jesús Corrales C.I. 17.800.193
María Hernández C.I. 20.754.694
Angélica Molina C.I. 22.289.852
Nahomi Barreto C.I. 25.735.945


INTRODUCCION

En este trabajo podemos encontrar como se estructuran los grupos y para que estos se formen debe existir una dinámica para queello funcione correctamente así que este trabajo plantea sus características y según sus fines se denotan su clasificación.

También se encuentran como están constituidos los grupos y los roles que cumplen los miembros los cuales pueden afectar positiva y negativamente las causas comunes para la que se creó el grupo.

También plantea que el Lewin fue el primero en utilizar la expresión dedinámica de grupo. Esta se origino en estados unidos a finales de 1930, con el fin de ayudar a las personas a expresar lo que sienten, a comunicarse y a formar parte de una sociedad.

Los grupos se pueden formar en las familias, comunidad donde nos encontremos, en un ambiente de trabajo o en un plantel educativo entre otros. Un grupo pequeño de 7 a 10 personas es el ideal para establecer un equipo detrabajo.

Dinámica de grupo
Son aquellos acontecimientos o fenómenos que se dan dentro de un grupo y el cual van a enfatizar y a estructurar el carácter del grupo en si y a la vez estos fenómenos se van desarrollando por las interrelaciones que existen entres sus miembros las cuales puedes variar entre si y afectar a todo el grupo de personas.

Entonces tenemos que una dinámica de grupo esese proceso natural que deriva de la conformación de un grupo en particular.

Battegay aporto “es una ciencia aplicada que engloba un conjunto de técnicas, métodos de trabajo prácticos en grupo”. En esto el se refiere que si bien es un proceso espontaneo podemos a la vez también ser tratado y estudiado de una forma estructural para hacer mas eficaz las ideologías de ese grupo de personas.Estructuración del grupo: tipos relaciones y dinámica

Se tiene que los grupos son para ayudar a el individuo como tal a satisfacer esas necesidades las cuales pueden ser esenciales como: afecto, compañía o simplemente para descubrir uno mismo su propia personalidad (tolerancia respeto y habilidades).

Según las necesidades y las estructuras en las quie estos se conforman tenemos unos tipos degrupos los cuales podemos destacar diferencia entre ellos según su ámbito.
Grupos primarios o de pertenencia: son aquellos ligados a una razon sentimental en este tipo de grupo es fundamental los lazos emocionales que se pueden encontrar en ellos. Ejemplo: La familia.

Grupos secundarios o grupos de referencia: es un grupo que llevan las relación entre si sus miembros de una forma más formal y unmedio diferente para lograr otros fines. Ejemplo: Compañeros de Trabajo.

Según su formalidad los distinguimos entre:

Formales: son aquellos que están conformados por una serie de parámetros que se deben cumplir dentro de este grupo para conseguir un objetivo específico. Ejemplo: una asociación de vecinos.

Informales: estos se forman de una forma mas empírica lo cual los hacen másespontáneos y no hay parámetros definidos dentro de ellos. Ejemplo: un grupo de amigos.

Según su funcionalidad los distinguimos en:

De relación: son los que se forma solo por la necesidad de sus integrantes de estar juntos y que posiblemente su objetivo o tarea sea una excusa para relacionarse entre si.

De trabajo: se forman por la necesidad de realizar una actividad en específico y no vadirectamente relacionado por la relación interpersonal de sus integrantes aunque si puede este parámetro ser importante a la hora de abordar la tarea.
Sabemos que un grupo pequeño que este entre 7 y 10 personas es el ideal para realizar una actividad en grupo ya que es más factible que de este grupor de personas haya mayor cohesión entre sus miembros y se asuma así un sentimiento de grupo o...