Estudio Caso Nalsani (Totto)

Trabajo final primer corte.
Organización.
Nalsani S.A. es una organización que tiene como razón social una sociedad anónima simplificada en la cual tiene como objetivo principal el sector textil (maletas, bolsos, ropa entre otros). El origen de totto se remonta al año 1987 en el cual Nalsani s.a. compra una compañía que trabajaba con cueros que tenia aproximadamente entre 40-50 empleados luegode que el ingeniero comprara la compañía decidió dar una gira mundial para ver tendencias a nivel textil luego de su regreso a Colombia lanzo su primera línea llamada classic la cual tuvo gran impacto en Colombia.
Para 1989 Totto (Nalsani S.A.S.) ya estaba exportando productos a países como México, Estados Unidos, Canadá, Australia, Singapur, Hong Kong, china e Inglaterra entre otras. Además deesto actualmente tiene 20 franquicias a nivel América.

Clasificación de la organización.
La organización Nalsani (Totto) está clasificada según su estructura, es decir una organización formal ya que se distribuye entre sus miembros las actividades, responsabilidades y autoridad de forma precisa, explicita y relativamente permanente. Además según su objeto social es una organización privada ya quees conformada por personas naturales y no por el estado, en este caso se destaca que totto realiza actividades industriales.
Por otro lado según su relación con el ambiente se puede considerar que es una organización abierta debido a que tiene que tener un contacto permanente con el ambiente externo, es decir con los consumidores proveedores y sus consumidores, por lo tanto tienen que interactuarpara que la empresa siga creciendo.
La finalidad de la empresa es tener sus propios beneficios, por ende es una organización con ánimo de lucro, otro ejemplo de beneficios de esta empresa es conseguir un posicionamiento en el mercado y que los consumidores le sigan comprando.
Para que la empresa siga teniendo frutos es importante tener una buena línea de mando y en este caso sería unaorganización vertical, ya que tienen que seguir un organigrama para mantener un orden, con lo mencionado se puede deducir que esta organización tiene un presidente, gerente, trabajadores, etc. Finalmente con esta organización se busca una mejor adecuación y que los trabajadores no tengan una sobrecarga.
La duración de esta organización es permanente debido a su éxito en los últimos años y ha sabido adaptarsea los cambios. Por último para que esta organización pudiera tener estos logros primero tuvo que legalizarse y por lo tanto totto cumple con la reglamentación para poder actuar.

Características como organización.
Nalsani es una sociedad anónima fundada en 1987 la cual tiene dividida varias sedes por todo Latino América pero principalmente en países como Aruba, Bahamas, Bolivia, Chile, Colombia,Costa Rica, Curazao, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana pero también tiene una sede ubicada en España.
Cuando se habla de Nalsani S.A.S. (Totto) se habla de una multinacional por lo tanto hablamos de una empresa grande (que cuenta con más de 200 empleados y con un capital superior a cierta cantidad de salariosmínimos) que cuenta con 1360 empleado distribuidos por todas sus sedes, y es una multinacional privada (pide permisos para entrar en cada país bajo las reglas del país, pero no tiene nada que ver en el sector público), además cuenta con más de 700 franquicias distribuidas en los países ya mencionados.
Es una empresa dedicada al diseño, producción, distribución y venta de maletas, maletines ropa yaccesorios, la cual tiene una visión a futuro por la proyección que la empresa tiene, (Ya que a medida que pasa el tiempo más estudiantes se van graduando, por lo tanto hay más profesionales y Totto se dedica a la venta de este tipo de accesorios para esta gente, por lo tanto a medida que pasan los años las ventas incrementan por este tipo población que suelen comprar lo que este empresa o...