estudio de tiempos

Estudio de tiempos
El establecimiento de estándares de tiempo es un proceso sistemático para desarrollar el centro de trabajo eficiente. Estos se determinan mediante el uso de estimaciones,registros históricos y procedimientos de medición del trabajo.
Con el método de registros históricos, los estándares de producción se basan en los registros de trabajos. Esta técnica indica cuanto tiempotomo en realidad un trabajo.
Cualquiera de las técnicas de medición del trabajo representa una mejor forma de establecer estándares de producción.
Un día de trabajo justo
El principio fundamental deuna industria es que el empleado merece un pago justo, por el cual la compañía merece un día de trabajo justo. Un día de trabajo justo se puede definir como la cantidad de trabajo que puede producirun empleado calificado. Un empleado calificado se puede definir como aquel empleado calificado en realizar satisfactoriamente cada trabajo que se le ponga.
El paso estándar se define como el buendesempeño de un empleado calificado.
La utilización efectiva se puede definir como el mantenimiento de un paso normal al realizar elementos esenciales de la tarea durante todo el día y aparte necesitandescansos y necesidades personales.
Requerimientos del estudio de tiempos
Antes de realizar un estudio de tiempos se deben cumplir ciertos requerimientos fundamentales por ejemplo, estándares de unnuevo trabajo o de un trabajo antiguo en el que el método o parte de él se ve alterado.
Los analistas deben decirle al representante del sindicato, al supervisor del departamento y al operario que seestudiara el trabajo. El operario debe verificar que está aplicando el método correcto y debe estar familiarizado con todos los detalles de operación. El supervisor debe verificar el método correctopara asegurar que la alimentación, velocidad, herramientas, etc. Después el representante del sindicato se asegura que solo se elijan operarios capacitados y competentes.
Responsabilidad del...