Estudio Del Primer Empleo
Páginas: 6 (1408 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2012
LISR
CAPÍTULO VIII
DEL FOMENTO AL PRIMER EMPLEO
Art 230
F-I
(Salario Base * Numero de Días Laborados) – ((Salario Base * Numero de Días Laborados)*Tasa art 10 ISR) = Resultado no 1
F-II
Resultado no 1 / Tasa art 10 ISR = Resultado no 2
F-III
Resultado no 2 * 40% = Monto Máximo de Deducción “Aplicable a Pago Provisional o Calculo Anual”
F-IV
Si no se aplica ladeducción adicional pudiéndola haber hecho se pierde el derecho hasta por el monto.
• No juega para el cálculo de la PTU.
• Únicamente se determina para salarios inferiores a 8 vsmg del área geográfica.
• Para todas las Personas Morales.
• Para personas físicas aplica si se tiene Actividad Empresarial, Servicios Profesionales y Arrendamiento de bienes inmuebles.Art 231
I. Patrón: la persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de lo dispuesto por el artículo 10 de la ley federal del trabajo.
II. Trabajador: la persona física que tenga ese carácter conforme a lo previsto por el artículo 8 de la ley federal del trabajo.
III. Trabajador de primer empleo: es aquel trabajador que no tenga registro previo de aseguramiento en elrégimen obligatorio ante el instituto mexicano del seguro social, por no haber prestado en forma permanente o eventual un servicio remunerado, personal y subordinado a un patrón.
IV. Puesto de nueva creación: todo aquel de nueva creación y que incremente el número de trabajadores asegurados en el régimen obligatorio ante el Instituto Mexicano del Seguro Social a partir de la entrada en vigor deeste artículo y en los términos de lo dispuesto en el artículo 232 de esta ley.
V. Puestos existentes: todos aquéllos creados con anterioridad a la entrada en vigor del estímulo a que se refiere el artículo 230 de la presente ley.
VI. Salario base: el que en los términos de la ley del seguro social se integra como salario base de cotización para la determinación de las cuotas de seguridadsocial.
Art 232
Para determinar el número base de los registros cuyo incremento se considerará puesto de nueva creación, no se tomarán en cuenta las bajas en los registros correspondientes de trabajadores pensionados o jubilados durante el ejercicio fiscal de que se trate, así como aquellas bajas registradas de los últimos dos meses del año 2010.
Los puestos de nueva creacióndeberán permanecer existentes por un periodo de por lo menos 36 meses continuos contados a partir del momento en que sean creados, plazo durante el cual el puesto deberá ser ocupado por un trabajador de primer empleo. Transcurrido dicho periodo, los puestos de nueva creación dejarán de tener los beneficios fiscales a que se refiere el artículo 230 de esta ley.
Art 233
La deducciónadicional se aplicará en el ejercicio fiscal de que se trate, así como en el cálculo de los pagos provisionales del impuesto sobre la renta.
La determinación de la deducción adicional que se podrá aplicar en los pagos provisionales considerando el salario base pagado a los trabajadores de primer empleo en el periodo al que corresponda el pago.
Tratándose de personas morales, el patróndisminuirá de la utilidad fiscal que corresponda al pago provisional de que se trate, el monto de la deducción adicional que resulte para el mes de que se trate.
Para efectos de la determinación del coeficiente de utilidad a que se refiere el artículo 14 de esta Ley, no deberá considerarse la deducción adicional aplicada en el ejercicio inmediato anterior a aquél por el que se calcula elcoeficiente.
Art 234
El patrón deberá cumplir respecto de la totalidad de los trabajadores de primer empleo que se contraten, con los requisitos siguientes:
I. Sus relaciones laborales se deberán regir por el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
II. Crear puestos nuevos y contratar a trabajadores de primer empleo para ocuparlos....
CAPÍTULO VIII
DEL FOMENTO AL PRIMER EMPLEO
Art 230
F-I
(Salario Base * Numero de Días Laborados) – ((Salario Base * Numero de Días Laborados)*Tasa art 10 ISR) = Resultado no 1
F-II
Resultado no 1 / Tasa art 10 ISR = Resultado no 2
F-III
Resultado no 2 * 40% = Monto Máximo de Deducción “Aplicable a Pago Provisional o Calculo Anual”
F-IV
Si no se aplica ladeducción adicional pudiéndola haber hecho se pierde el derecho hasta por el monto.
• No juega para el cálculo de la PTU.
• Únicamente se determina para salarios inferiores a 8 vsmg del área geográfica.
• Para todas las Personas Morales.
• Para personas físicas aplica si se tiene Actividad Empresarial, Servicios Profesionales y Arrendamiento de bienes inmuebles.Art 231
I. Patrón: la persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de lo dispuesto por el artículo 10 de la ley federal del trabajo.
II. Trabajador: la persona física que tenga ese carácter conforme a lo previsto por el artículo 8 de la ley federal del trabajo.
III. Trabajador de primer empleo: es aquel trabajador que no tenga registro previo de aseguramiento en elrégimen obligatorio ante el instituto mexicano del seguro social, por no haber prestado en forma permanente o eventual un servicio remunerado, personal y subordinado a un patrón.
IV. Puesto de nueva creación: todo aquel de nueva creación y que incremente el número de trabajadores asegurados en el régimen obligatorio ante el Instituto Mexicano del Seguro Social a partir de la entrada en vigor deeste artículo y en los términos de lo dispuesto en el artículo 232 de esta ley.
V. Puestos existentes: todos aquéllos creados con anterioridad a la entrada en vigor del estímulo a que se refiere el artículo 230 de la presente ley.
VI. Salario base: el que en los términos de la ley del seguro social se integra como salario base de cotización para la determinación de las cuotas de seguridadsocial.
Art 232
Para determinar el número base de los registros cuyo incremento se considerará puesto de nueva creación, no se tomarán en cuenta las bajas en los registros correspondientes de trabajadores pensionados o jubilados durante el ejercicio fiscal de que se trate, así como aquellas bajas registradas de los últimos dos meses del año 2010.
Los puestos de nueva creacióndeberán permanecer existentes por un periodo de por lo menos 36 meses continuos contados a partir del momento en que sean creados, plazo durante el cual el puesto deberá ser ocupado por un trabajador de primer empleo. Transcurrido dicho periodo, los puestos de nueva creación dejarán de tener los beneficios fiscales a que se refiere el artículo 230 de esta ley.
Art 233
La deducciónadicional se aplicará en el ejercicio fiscal de que se trate, así como en el cálculo de los pagos provisionales del impuesto sobre la renta.
La determinación de la deducción adicional que se podrá aplicar en los pagos provisionales considerando el salario base pagado a los trabajadores de primer empleo en el periodo al que corresponda el pago.
Tratándose de personas morales, el patróndisminuirá de la utilidad fiscal que corresponda al pago provisional de que se trate, el monto de la deducción adicional que resulte para el mes de que se trate.
Para efectos de la determinación del coeficiente de utilidad a que se refiere el artículo 14 de esta Ley, no deberá considerarse la deducción adicional aplicada en el ejercicio inmediato anterior a aquél por el que se calcula elcoeficiente.
Art 234
El patrón deberá cumplir respecto de la totalidad de los trabajadores de primer empleo que se contraten, con los requisitos siguientes:
I. Sus relaciones laborales se deberán regir por el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
II. Crear puestos nuevos y contratar a trabajadores de primer empleo para ocuparlos....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.