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CALIFICACION DE ACTUACION
La calificación de la actuación es una técnica para determinar con equidad el tiempo requerido para que el operador normal ejecute una tarea después de haberregistrado los valores observados de la operación en estudio.
Se definió a un operario “normal”, como un trabajador competente y experimentado que trabaja en las condiciones que prevalecen ordinariamente enel sitio de trabajo, a un ritmo no rápido ni lento.
Es probablemente el paso más una técnica para determinar con importante del procedimiento de equidad el tiempo requerido medición del trabajo. Paraque el operario normal Ciertamente es el paso más ejecute una tarea después de sujeto a críticas puesto que se haber registrado los valores basa enteramente a la observación de la operación enexperiencia, adiestramiento y estudio. Buen juicio del analista de medición del trabajo.
CONCEPTO DE ACTUACION NORMAL
Así como no hay un método universal para calificar la actuación, no existe tampoco unconcepto universal de lo que se entiende por “actuación normal”.
En general, la empresa dedicada a fabricar productos de bajo costo y altamente competitivos tendrán una concepción más estrecha de loque es la actuación normal, que una compañía que fabrica una línea de productos patentados. Al definir lo que se entiende por actuación normal es útil mencionar ejemplos típicos accesibles a todomundo. Cuando esto se hace hay que tener mucho cuidado al definir claramente el método y los requisitos de trabajo. Si se establece como marca base de comparación el repartir 52 cartas de baraja en 0.50min, debe darse una descripción completa y especifica acerca de la distancia a que se hallan los cuatros mazos de naipes respecto del que reparte.










SISTEMA WESTINGHOUSES
Uno de lossistemas de calificación más, antiguos y de los utilizados más ampliamente, es el desarrollo por la Westinghouse Electric Company, en donde se consideran cuatro factores al evaluar la actuación del...