ESTUDIO organizacional

1. ¿Etapas del esquema del estudio organizacional?
Visión del estudio
Planeación del estudio
Recopilación de datos
Análisis de datos
Formulación de Recomendaciones
Implementación
Evaluación2. ¿Visión del estudio?
Esta etapa constituye el paso inicial de un estudio organizacional, a partir del cual se puede lograr una aproximación a las competencias centrales de una organización
3.¿Planeación del estudio?
El segundo paso para realizar un estudio organizacional consiste en precisar su naturaleza, alcance y requerimientos técnicos,
4. Que es un organigrama?
Un organigrama es larepresentación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización.
5. Tipos de organigramas?
POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
a.Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2].
b. Macroadministrativos: Involucran a más deuna organización [2].
c. Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a unaconvención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado [2].
POR SU FINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:
d. Informativo: Sedenominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas no especializadas [3]. Por ello,solo deben expresar las partes o unidades del modelo y sus relaciones de líneas y unidades asesoras, y ser graficados a nivel general cuando se trate de organizaciones de ciertas dimensiones [3]. e. Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de cierto tipo de información que presentada en un...