Metodologia de estudios organizacionales
Páginas: 4 (986 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2010
METODOLOGIA PARA EL DESARROLLO DE ESTUDIO ORGANIZACIONALES
RESUMEN
LA METODOLOGIA NOS PERMITE IDENTIFICAR CLARAMENTE LOS FACTORESBAJO ESTUDIO Y ANALIZAR EN FORMA ORDENADA Y SISTEMATICA SUSCOMPONENTES DEL MODO MAS RACIONAL POSIBLE UTILIZANDO LAS TECNICAS MAS ADECUADAS.SE DESAGREGA LA SIGUIENTE DIVICION; VISION DEL ESTUDIO, RECOPILACION DE DATOS, ANALISIS DE LOS DATOS, FORMULACION DERECOMENDACIONES, IMPLANTACION Y EVALUACION.
VISION DEL ESTUDIO: ES LA ETAPA INICIAL DE UN ESTUDIO ORGANIZACIONAL
UNOS DE LOS PASOS QUE LLEVA LA VISION DEL ESTUDIO ES LA APROXIMACION A CONCEPTOS, QUEENFRENTA LA NECESIDAD DE CREAR ALGO, TRANSFORMARLO O SIMPLEMENTE CAMBIARLO, SE CONVERTIRA EN UNA INICIATIVA DE CAMBIO, UNA DECISION.
TAMBIEN TIENE UNA EVOLUCION DE UNA IDEA:EN EL DESARROLLOCONCEPTUAL Y VISUAL DEL PENSAMIENTO POSIBILITA LA CAPTACION,DEPURACION Y FORTALECIMIENTO DE LAS IDEAS, PARA HACERLAS MADURAR COMO PRODUCTOS SIGUIENDO UN ORDEN LOGICO DE SUCESION E INTERACCION.
SIGUIENDO LAPERCEPCION DE LA IDEA: COMO LA IMAGEN MENTAL COMO DE LA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS, COMO EL EXAMEN PRELIMINAR: ES LA REVICION E IDENTIFICACION DE LOS PUNTOS CLAVE QUE SERVIRAN COMO MARCO REFERENCIALPARA DESAGREGAR UNA IDEA EN TERMINOS FACTIBILIDAD Y DIRECCION.
DESPUES HAY UNA FORMULACION DE PREGUNTAS; REALIZAMOS UN CUESTIONARIO QUE SE HACE SOBRE LOS COMPONENTES Y ALTERNATIVAS DE ACCION EINTERACCION QUE AGRUPA LA CONCEPCION DE UNA IDEA.
OTRO DE LOS PASO; ES LA DEPURACION DE LA IDEA.
EN LA ORGANIZACIÓN, ES NECESARIO ORDENAR LAS IDEAS DE FORMA JERARQUICA.
LA EXTRAPOLACION,DETERMINA LA VIALIDAD PARA LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE IDEAS EN EL CONTEXTO YSE CONSTITUYE EN UN PUENTE ENTRE LO ABSTACTO Y LO CONCRETO.
DESPUES TENEMOS LA RETROALIMENTACION, QUE SE REFIERE ELINTERCAMBIO DE IMÁGENES Y CONCEPTOS CON AGENTES DEL MEDIO AMBIENTE FORTALECE Y VALIDA EL CONTENIDO ESENCIAL DE LA IDEA ORIGINAL,
LUEGO CONSOLIDA LA IDEA: EN LA ESTRUCTURACION LLEGA EL PROCESO DE SELECCION...
RESUMEN
LA METODOLOGIA NOS PERMITE IDENTIFICAR CLARAMENTE LOS FACTORESBAJO ESTUDIO Y ANALIZAR EN FORMA ORDENADA Y SISTEMATICA SUSCOMPONENTES DEL MODO MAS RACIONAL POSIBLE UTILIZANDO LAS TECNICAS MAS ADECUADAS.SE DESAGREGA LA SIGUIENTE DIVICION; VISION DEL ESTUDIO, RECOPILACION DE DATOS, ANALISIS DE LOS DATOS, FORMULACION DERECOMENDACIONES, IMPLANTACION Y EVALUACION.
VISION DEL ESTUDIO: ES LA ETAPA INICIAL DE UN ESTUDIO ORGANIZACIONAL
UNOS DE LOS PASOS QUE LLEVA LA VISION DEL ESTUDIO ES LA APROXIMACION A CONCEPTOS, QUEENFRENTA LA NECESIDAD DE CREAR ALGO, TRANSFORMARLO O SIMPLEMENTE CAMBIARLO, SE CONVERTIRA EN UNA INICIATIVA DE CAMBIO, UNA DECISION.
TAMBIEN TIENE UNA EVOLUCION DE UNA IDEA:EN EL DESARROLLOCONCEPTUAL Y VISUAL DEL PENSAMIENTO POSIBILITA LA CAPTACION,DEPURACION Y FORTALECIMIENTO DE LAS IDEAS, PARA HACERLAS MADURAR COMO PRODUCTOS SIGUIENDO UN ORDEN LOGICO DE SUCESION E INTERACCION.
SIGUIENDO LAPERCEPCION DE LA IDEA: COMO LA IMAGEN MENTAL COMO DE LA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS, COMO EL EXAMEN PRELIMINAR: ES LA REVICION E IDENTIFICACION DE LOS PUNTOS CLAVE QUE SERVIRAN COMO MARCO REFERENCIALPARA DESAGREGAR UNA IDEA EN TERMINOS FACTIBILIDAD Y DIRECCION.
DESPUES HAY UNA FORMULACION DE PREGUNTAS; REALIZAMOS UN CUESTIONARIO QUE SE HACE SOBRE LOS COMPONENTES Y ALTERNATIVAS DE ACCION EINTERACCION QUE AGRUPA LA CONCEPCION DE UNA IDEA.
OTRO DE LOS PASO; ES LA DEPURACION DE LA IDEA.
EN LA ORGANIZACIÓN, ES NECESARIO ORDENAR LAS IDEAS DE FORMA JERARQUICA.
LA EXTRAPOLACION,DETERMINA LA VIALIDAD PARA LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE IDEAS EN EL CONTEXTO YSE CONSTITUYE EN UN PUENTE ENTRE LO ABSTACTO Y LO CONCRETO.
DESPUES TENEMOS LA RETROALIMENTACION, QUE SE REFIERE ELINTERCAMBIO DE IMÁGENES Y CONCEPTOS CON AGENTES DEL MEDIO AMBIENTE FORTALECE Y VALIDA EL CONTENIDO ESENCIAL DE LA IDEA ORIGINAL,
LUEGO CONSOLIDA LA IDEA: EN LA ESTRUCTURACION LLEGA EL PROCESO DE SELECCION...
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