Estudio xd
Páginas: 4 (828 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2010
Liderazgo y Direccion
Docente: L.A.E. Victor Hugo Galicia Soto
Licenciatura en Diseño e Industria del Vestido
Investigacion de Hambiente y Clima Laboral
Estudiante: Ana Karen Sandoval Arredondo7 cuatrimestre
Zacatecas, Zac. A 22 de septiembre del 2010
Ambiente laboral
El ambiente laboral es uno de los campos de batalla más complejos en los que una persona debe batirse a lo largo desu vida. Además, es posiblemente el único en el que uno no elige al resto de la gente que le rodea.
En cualquier otro ámbito de nuestra vida, el individuo elige con quién estar y las condiciones enlos que quiere estar. Si por una u otra causa estas condiciones no son las que uno desea, puede elegir libremente cambiar de aires.
Cuando nosotros elegimos pertenecer a un club o una asociación, lohacemos porque tenemos algo, por pequeño que sea, en común con el resto de las personas que pertenecen a ese club. No obstante, si no nos sentimos lo suficientemente integrados, o no queremos tratar conalguna de esas personas que pertenecen a ese mismo ámbito, tenemos nuestros propios recursos para evitar ese trato: mostrarnos ariscos, eludir los encuentros, etc… Si tampoco logramos evitarlo,siempre tenemos la opción de darnos de baja y no volver más por allí.
Incluso en el ámbito familiar, una persona tiene más libertad y recursos que en el mundo laboral. Sabemos con qué persona de nuestrafamilia nos relacionamos mejor, sabemos de qué temas hablar y en qué registro. Podemos incluso dejar de tratarnos con nuestros padres, hermanos, primos, tíos, etc… Podemos separarnos o divorciarnos denuestra mujer si así lo deseamos. Podemos, incluso, legar a nuestros hijos en adopción si no nos sentimos capaces de educarlos o cuidarlos…
Clima Laboral
La importancia del conocimiento delclima laboral se basa en la influencia que este ejerce sobre la comportamiento de los trabajadores, siendo fundamental su diagnostico para el diseño de instrumentos de gestión de Recursos Humanos.
Por...
Docente: L.A.E. Victor Hugo Galicia Soto
Licenciatura en Diseño e Industria del Vestido
Investigacion de Hambiente y Clima Laboral
Estudiante: Ana Karen Sandoval Arredondo7 cuatrimestre
Zacatecas, Zac. A 22 de septiembre del 2010
Ambiente laboral
El ambiente laboral es uno de los campos de batalla más complejos en los que una persona debe batirse a lo largo desu vida. Además, es posiblemente el único en el que uno no elige al resto de la gente que le rodea.
En cualquier otro ámbito de nuestra vida, el individuo elige con quién estar y las condiciones enlos que quiere estar. Si por una u otra causa estas condiciones no son las que uno desea, puede elegir libremente cambiar de aires.
Cuando nosotros elegimos pertenecer a un club o una asociación, lohacemos porque tenemos algo, por pequeño que sea, en común con el resto de las personas que pertenecen a ese club. No obstante, si no nos sentimos lo suficientemente integrados, o no queremos tratar conalguna de esas personas que pertenecen a ese mismo ámbito, tenemos nuestros propios recursos para evitar ese trato: mostrarnos ariscos, eludir los encuentros, etc… Si tampoco logramos evitarlo,siempre tenemos la opción de darnos de baja y no volver más por allí.
Incluso en el ámbito familiar, una persona tiene más libertad y recursos que en el mundo laboral. Sabemos con qué persona de nuestrafamilia nos relacionamos mejor, sabemos de qué temas hablar y en qué registro. Podemos incluso dejar de tratarnos con nuestros padres, hermanos, primos, tíos, etc… Podemos separarnos o divorciarnos denuestra mujer si así lo deseamos. Podemos, incluso, legar a nuestros hijos en adopción si no nos sentimos capaces de educarlos o cuidarlos…
Clima Laboral
La importancia del conocimiento delclima laboral se basa en la influencia que este ejerce sobre la comportamiento de los trabajadores, siendo fundamental su diagnostico para el diseño de instrumentos de gestión de Recursos Humanos.
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