Etapas de la Organización

Etapas de la Organización.
División del trabajo: Es la separación y delimitación de las actividades con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y mínimo de esfuerzo, dandolugar a la especialización y perfeccionamiento del trabajo.
Jerarquización: Se refiere a la disposición de funciones por orden de rango, grado o importancia.
Departamentalización: Es la división oagrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas con base en su similitud.
Descripción de funciones, actividades y responsabilidades: Es la recopilación ordenada y clasificada detodos los factores y actividades necesarias para llevar a cabo el trabajo de la mejor manera.
Coordinación: Se refiere a sincronizar y armonizar los esfuerzos, las líneas de comunicación y autoridaddeben ser fluidas y se debe lograr la combinación y la unidad de esfuerzos bien integrados y balanceados en el grupo social.















¿Qué es organización?
Las organizacionesson estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionadosque cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vezde otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Para dividir el trabajo es necesario seguir una secuencia que abarca las siguientes etapas: Jerarquización, Departamentalizacióny Descripción de funciones, actividades y responsabilidades.
JERARQUIZACIÓN
¿Qué es? Se refiere a la disposición de funciones por orden de rango, grado o importancia.
¿Qué implica? Implica ladefinición de la estructura de la empresa por medio del establecimiento de centros de autoridad que se relacionen entre sí con precisión.

DEPARTAMENTALIZACIÓN.
¿Qué es? Es la división o agrupamiento...