etic

La ética esta relacionada con la moral y de la acción humana. Por ejemplo: una “sentencia ética” es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc... En lo que referente a una acción o a una decisión.
La ética no es coactiva, y no impone castigos legales ya que sus normas no son leyes. La ética ayuda a la justa aplicación de lasnormas legales en un estado de derecho, pero no es punitiva desde el punto de vista jurídico, sino que promueva una autorregulación.
Es por esto, cuando alguien aplica una sentencia ética sobre alguna persona, a esto se le conoce como juicio moral. La ética estudia lo moral y por esto determina como deben actuar los miembros de una sociedad: “ciencia del comportamiento moral”
La ética esta basadaen la relación de la gente con los demás, en lo bueno y malo, lo que debemos hacer y el límite en lo que podemos hacer.
Cada persona tiene libertad de expresarse como pueda, pero si no sabemos como relacionarnos correctamente, la sociedad en la que vivimos puede afectarse si todos tenemos ese mal concepto hacia como debemos ser con los demás.

Código de ética.

El código de ética se basaprincipalmente en el comportamiento que debemos tener asia la sociedad, son tipos de normas que regulan el comportamiento de las personas.
El saber como expresarse correctamente ante las personas y sociedad nos define como humanos y la sociedad al ver el buen comportamiento de nuestra persona ayuda a que ellos comiencen a copiar nuestra forma de vida
En mi opinión el código de ética de todas laspersonas es muy similar, ya que todos debemos o tenemos conciencia de como debemos ser con los demás. La forma de expresarnos, la de responder, la convivencia con los demás ante la sociedad, pero ya que casi todas las personas tal vez no tengan idea lo que realmente es código de ética y lo mucho que se nos presenta en cada día que tenemos.





Los códigos de ética en las empresas.
Loscódigos de ética permiten a las empresas incorporar a través de declaraciones de principios de valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización.
El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historia, etc. Loscuales ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y como los colaboradores se desempeñan en la misma.
El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y dueños, comopor los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.
Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por diversas formas: ya sea porque las casas matrices de una empresa multinacional responden a estándares internacionales y envían a sus subsidiarias un código pre-establecido; o por que la idea nazca de un departamento o de la dirección ejecutiva a lo interno de la empresa. 
No importanel origen de su proveniencia, los códigos de ética empresarial deben nacer con el respaldo  de las altas autoridades. Hoy, empresas, organismos internacionales e incluso gobiernos han elaborado códigos de ética porque les garantiza productividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados internacionales ratificados por las naciones, tales como la Convención Interamericana contrala Corrupción, a compromisos éticos que trascienden la normativa legal.   

De forma mas clara y fácil, en las empresas, el codigo de ética es como un valor universal para relacionarse unos a otros de la manera mas fácil y asi ejercer un mejor trabajo, mas productivo y en un mejor ambiente de trabajo libres de malos momentos que no son importantes para las personas.






Mi código de...