Etica en el trabajo

ÉTICA EN EL TRABAJO
Esta lectura en primera instancia nos propone que las empresas tienen que fijar una atención adecuada a sus trabajadores, es decir, dedicarles tiempo, en cuanto a saber si estáncontentos con el trabajo que realizan, deben conocer que es lo que les molesta y que no, de tal manera que la empresa sepa que es lo que le hace falta y de qué forma apoyar a sus trabajadores para quetrabajen con entusiasmo, esto es a lo que se le llama trabajo con sentido, ya que el trabajador ya no ve únicamente su labor como medio económico y de subsistencia, sino que debe encontrar en dichotrabajo una satisfacción y saber que lo que está haciendo es para el bien de alguien más, es decir de la sociedad y que lo que realiza tiene un valor elemental.
Muchas veces nos topamos con personasque no nos atienden bien, mas que nada sucede en lugares de prestación de servicios. ¿Qué es lo que pasa con estas personas? No le encuentran sentido a su trabajo y solo lo realizan con finalidadeconómica, puede que se deba a que piensen que su trabajo no aporta gran ayuda, o no es de mucha importancia, en estos casos, sus jefes deben de contar con medidas y estrategias, que ayuden a cambiar lamentalidad de dichos trabajadores, pero la problemática es ¿cómo poder lograrlo? No hay como la comunicación con los trabajadores, se debe conocer sus necesidades para de tal modo poder complacerlos.Algunos ejemplos de estrategias, es designar al empleado del mes. Que se le otorgará por su desempeño en la empresa, otro ejemplo es el otorgar premios, además de buscar la forma de crear estímuloscomo proponiéndoles a sus empleados que en un futuro pueden desarrollarse como personas al ofrecerles ascensos de puestos, o al brindarles ciertos beneficios por su labor desarrollado con eficiencia, conesto se logra que los empleados tengan la camiseta puesta de la empresa a la que pertenecen.
Manejando otro punto, se encuentra el trabajo decente, que es más que nada algo ético. El trabajador...