Etica Frente Al Mundo De La Globalizacion

1. PLANTEAMIENTO E IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS. LA ÉTICA Y LA MORAL.

RESUMEN EJECUTIVO TEMA I

La ética es uno de los compromisos mas grandes que deben tener no solo las empresas y quienes las dirigen, sino todos aquellos quienes formamos parte de la planta laboral de las empresas. Por eso es tan grande la desconfianza en las corporaciones y el gobierno, tanto iniciativa privadacomo publica tienen grandes desafíos.

Uno de los más importantes es evitar la corrupción, para tener fuerza moral con que exigir y demostrar que se tiene no solo la capacidad sino realmente el empeño es importante que se pase a la administración moral en el liderazgo, comportamiento, toma de decisiones, políticas y prácticas.

No solo los ciudadanos que son moralmente correctos, sino todosaquellos que son amorales, se les debe exigir ética, para que los gerentes, administradores, servidores públicos y todos aquellos que directa e indirectamente tengan en sus manos el poder de decisión, el poder económico, y el poder político, dejen a un lado sus ambigüedades.

Veremos en este tema una parte de la ética en los negocios y lo que representa sobre todo en un país que tiene un granpoder político, social y económico.

CONTENIDO

ÉTICA Y LA MORAL.

Ética
Es una parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre. Viene del Griego “Ethos” y significa costumbre. La palabra ética parece provenir del sánscrito “satyan”, que significa esencia.

Moral
Es la ciencia que trata del bien en general y de las acciones humanas en orden a su bondad omaldad. Proviene del latín “mos, moris” que también significa costumbre. La moral proviene del sanscrito “ma”, que significa medir.

En conclusión, la ética se inclina más hacia la teoría, en tanto que la moral lo hace más hacia la práctica.

1.1. ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Y EL AMBIENTE CAMBIANTE

Los negocios y los gobiernos operan en ambientes tecnológicos, legales, económicos, sociales ypolíticos cambiantes con stakeholders, competidores y declaraciones de poder.

Antes de seguir debemos saber que es un stakeholders (las partes interesadas en su traducción al español). Los stakeholders son individuos, compañías, grupos e incluso naciones que causan y responden a problemas, oportunidades y amenazas externos.

Los escándalos corporativos, la globalización, la desregulación, lasfusiones, la tecnología y el terrorismo global han acelerado la velocidad del cambio y la incertidumbre con la que los stakeholders deben hacer negocios y tomas decisiones morales. Todos enfrentan problemas concernientes a prácticas de negocios éticas cuestionables e ilegales.

Ésta es una muestra de casos a macronivel más grandes que ocurren entre stakeholders en ambientes de negocios que cambiancon rapidez. Podemos agregar los casos en curso resultantes de las tecnologías nocivas y el aumento de horas de trabajo en los niveles de estrés profesional y personal, y podrán verse las presiones creadas sobre los stakeholders. Los casos grandes, como la historia de los archivos compartidos en forma abierta, pueden volverse personales con rapidez dependiendo de quién esté implicado y quién estéen riesgo.

Antes de exponer la administración de los stakeholders, se verán en forma breve las fuerzas ambientales más amplias que afectan a las industrias, organizaciones e individuos.

Ver el "panorama completo" El periodista ganador del premio Pulitzer Thomas Freedman, ha escrito un relato gráfico de la tendencia acelerada hacia la globalización. Una perspectiva macroambiental proporcionaun primer paso para el uso de los enfoques de stakeholders y de casos para mapear y analizar las interacciones entre organizaciones y grupos.

Fuerzas ambientales y stakeholders
Las organizaciones están incrustadas e interactúan con múltiples ambientes locales, nacionales e internacionales cambiantes. Estos ambientes se están fusionando cada vez más en un sistema global de interacciones...