Etica profecional

MARISELA GUEVARA

BUENOS MODALES PARA EJECUTIVOS
EFICIENCIA Y ALGO MAS

La filosofía de trabajo en el mundo actual ha venido transformándose en los últimos tiempos. El esquema rígido y piramidal de las décadas pasadas ha venido siendo abandonado para dar paso a organizaciones empresariales cuya estructura se define sobre un esquema de tendencia horizontal, mucho más dinámico y flexible. Así,hoy se percibe una redistribución del poder, la autoridad y las responsabilidades entre los miembros de una organización.
A partir de estos cambios los códigos de trato son menos autoritarios, más abiertos y también más exigentes en cuanto al respeto y la búsqueda de un clima armonioso entre las personas. Todo cuenta: desde una sólida formación hasta la capacidad de liderazgo y el desarrollo delas buenas relaciones a todo nivel. No basta haber alcanzado los títulos necesarios para ejercer los cargos que el mercado de trabajo ofrece, pues el perfil laboral requerido es integral. Obtener un empleo, conservarlo y ascender en el mundo empresarial dependen de las cualidades totales de los profesionales.
La desenvoltura y seguridad en el mundo social corporativo son aspectos importantes deese perfil integral exigido por las grandes corporaciones multinacionales y cada vez más valorado por las medianas y pequeñas empresas que se encuentran en proceso de adopción de todos estos cambios. Este libro contiene acotaciones de suma utilidad en el plano de las relaciones sociales y el contexto laboral.
Saber cómo presentar a las personas, organizar una cena o un almuerzo corporativo, ser unanfitrión correcto (a) y otros conocimientos relativos al protocolo y al respeto en el trato dentro del ambiente de trabajo son algunos de los temas aquí tratados.
El manejo y conocimiento de dichos aspectos van siendo adquiridos con la consulta, el estudio y la práctica. Sin embargo, más que conocerlo "todo", lo importante es desarrollar la intuición, el tacto y la sensibilidad para saber cómocomportarse en determinadas situaciones sociales en el trabajo. Conocer las reglas, y también saber omitirlas cuando una situación lo requiere, es parte de la materia contenida en este libro.

CÓMO VESTIRSE PARA TENER UNA IMAGEN REFINADA

• El vestuario de trabajo debe ser un sello que nos distingue y enaltece. Hay ropa que se adapta tan adecuadamente a nuestro físico y a nuestrapersonalidad que pareciera una segunda piel. Trate de conseguir este efecto cuando elija ropa para cualquier ocasión, y en especial sus prendas de oficina.

• El vestuario de trabajo no se configura de una sola vez, vaya aumentándolo y sustituyendo elementos poco a poco.

• Para que luzca variado, escoja piezas, colores y telas que puedan combinarse entre sí.

• Adecue su vestimenta alclima donde trabaja. Si es frío vienen muy bien los abrigos (nunca de piel para la oficina), guantes, bufandas y botas, pero aunque tenga muchas ganas de ponerse botas altas y suéteres cuello tortuga no los use en climas cálidos. Asuma el trópico. No sirve la excusa que el aire acondicionado está mal graduado y enfría más de la cuenta, esto ocurre con frecuencia, pero lo fundamental es no lucirdesubicado. Recuerde la temperatura ambiente que hay en el exterior y aminore el frío artificial con un suéter, una chaqueta o blazer según el Caso.

• Un vestuario cómodo implica facilidad de movimientos. La ropa excesivamente ajustada no luce bien ni favorece a nadie.

• Los colores estridentes no son para la oficina; casi siempre la moda reserva estos tonos para los diseños playeros.• Investigue la gama de coloras que favorecen a su color de cabello y su piel, así no buscara a ciegas en las tiendas.

• Use el espejo para reconocer lo que le queda bien y auto halagarse, pero también. para ver con ojo crítico lo que no le favorece.

• El aspecto general requiere pulcritud total. Zapatos perfectamente limpios, mantener siempre Un buen corte de cabello, uñas y...