Etica Profesiona

05-05-2012
Nociones generales de la ética en relación con el ejercicio de la profesión
El trabajo es de suma importancia para el ser humano, porque es ahí donde desarrolla sus potencialidades, aprende y se maneja y junto con ellos recibe una remuneración que le permite cumplir fines muy loables, además, da la oportunidad de contribuir, es decir, cumplir un rol social.
Un factor antropológicofundamental y de gran repercusión ética es la laboriosidad entendida como la tendencia a hacer cosas de manera creativa, a transformar la materia de modo que sea útil y a prestar un servicio a los demás.
El trabajo es una característica esencial del hombre, tenemos la necesidad de trabajar no sólo para lograr el sostenimiento propio y el de nuestra familia, sino también para lograr nuestroperfeccionamiento personal.
El trabajo posibilita la actualización de las capacidades que nos son naturales y la adquisición de virtudes y es un medio efectivo de servicio a los demás y de cooperación al bien común.
“El trabajo es un medio y no un fin” “Se trabaja para vivir y no se vive trabajar”.
En efecto se trabaja para vivir y perfeccionarse y para contribuir al bien común. Sin embargo, existeel riesgo de convertirlo en un valor absoluto y es ahí donde la ética juega un papel fundamental.
Dado que el trabajo es un medio se orienta a fines que son los siguientes.
1.- Perfeccionamiento del individuo que trabaja
2.- La obtención de medios de subsistencia
3.- La contribución a lograr un mundo y unas estructuras más acordes con la dignidad del hombre.
El trabajo es una realidadbeneficiosa para el hombre aun cuando su realización implique esfuerzo, fatiga o cansancio. El trabajo es un bien para el hombre a pesar de ser un BONUM ARDUM, bien arduo.
Según la terminología de St. De Aquino; es un bien digno, esto es adecuado a la dignidad del hombre que no sólo la expresa, sino también aumenta.
Sin embrago no todo trabajo permite al ser humano realizar su vocación original, untrabajo indigno o deshonesto o un trabajo que se realiza sólo como medio o mercancía no dignifica al hombre, pues no lo considera como sujeto, tampoco cumple con su vocación originaria quien realiza mal un trabajo, pierde el tiempo o hace difíciles las relaciones con las personas de su entorno.
De alguna manera, lo que se hace en un trabajo se refleja a la persona misma.
El hombre (ser humano) altrabajar debe unir 2 claves que permiten hablar de trabajo propiamente humano:
1.- Hacer lo que debe hacer con la mayor perfección posible (lo que ha elegido hacer)
2.- Eso que se hace lo ayuda a ser mejor persona y hacer mejor a las personas con las que trabaja. Dicho de manera más concreta en el trabajo el hombre debe poder desarrollarse personalmente y fomentar en otros las virtudes humanas.En consecuencia podemos decir que realizamos nuestra vocación original y nos hacemos más plenos en la medida en que realizamos nuestro trabajo de manera virtuosa. El acto de trabajar no sólo genera efectos externos, como la producción o transformación de algo, sino que repercute interiormente en quien lo ejecuta. Así para que el trabajo favorezca la dignidad propia del ser humano es necesario queen los ambientes laborales se propicie la sinceridad, la confianza, la lealtad, la sencillez, la responsabilidad, la cortesía, la justicia, la puntualidad, el orden, el respeto, la amabilidad etc.
En fin que cada trabajador se esmere en ir creciendo en virtudes, lo que generará círculos virtuosos.
Nuestro trabajo será realmente humano cuando logremos desarrollar plenamente la competenciatécnica (saber hacer) y la competencia humana (el perfeccionamiento de las virtudes que nos hacen mejores como personas)
Si bien la profesión constituye el modo más honesto y justo que tenemos para ganarnos la vida, el ideal de servicio prima por sobre el beneficio personal, a través de la profesión se coopera al bien común de la sociedad, en ella cada uno de sus miembros especializados mediante su...