Etica Profesional

Relacionalidad de la ética profesional
Cualquier acción humana significa una forma de relación, ya sea esta con sus iguales, con la naturaleza, individualmente o colectivamente. La ética se refiere entonces a las relaciones humanas. Estas se pueden dividir en tres tipos: personal, interpersonal y social, cada uno de estos tipos de Relacionalidad presenta sus propios principios.
El ejercicioprofesional en términos generales significa establecer relacionamiento de tipo interpersonal y sus
principios básicos son: Beneficencia, Autonomía y Equidad. Mientras que las normas éticas se refieren a la
Confidencialidad, veracidad y fidelidad.
LOS CÓDIGOS DE ÉTICA DE LAS PROFESIONES específicas se construyen desde el interior del conjunto de sus integrantes. Podemos definir al código de éticacomo la organización sistemática de las responsabilidades morales que se derivan del rol social de los profesionales y cuáles son las expectativas que el cliente tienen derecho a tener. Las funciones principales de un código de ética son:
1. Declarativa: define los valores fundamentales
2. Identificativa: da identidad a la profesión y al rol social de la profesión uniformizando conductas.
3.Informativa: comunica a la sociedad cuales son los fundamentos y criterios éticos de la relación profesional
Persona.
4. Discriminativa: que actos son lícitos y cuáles no
5. Metodológica y valorativa: define los caminos para las decisiones y permite valorar las situaciones
Especificas.
6. Coercitiva: permite controlar las actitudes negativas.
7. Protectiva: protege la profesión de las amenazasque la sociedad puede ejercer sobre ella.
Los códigos en muchos casos pueden caer en los errores de ser disarmonicos dándole más importancia a un principio como la beneficencia que a otro como la justicia o la autonomía. También pueden privilegiar al ejercicio liberal o la relación profesional cliente frente profesional grupos o sociedad.
DEFINICION  DE  LA   ETICA  PROFESIONAL
Una primeradefinición del vocablo de ética profesional  la determina como  la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos inherentes a quienes ejercen una  profesión u oficio, una vez que han adquirido el conocimiento, las habilidades y competencias que le identifican como tal.
Una definición más de ética profesional es que se  puede entender como el estudio de los valores inherentes al ejercicio deuna profesión y que emanan de las relaciones que se establecen entre el profesionista  y  la  sociedad   donde este se desarrolla.
LA ÉTICA EN LA FORMACIÓN DE PROFESIONALES
El sistema de valores de cada persona es, en gran parte, adquirido y establecido durante los primeros años de vida por influencia de su entorno familiar, social y cultural. El mismo puede ser modificado según la interacciónsocial del individuo con otros sistemas de valores. Los valores pueden ser estables y permanentes en el tiempo según la forma en que sea adquirió.  Algunas de las fuentes clásicas de la Ética de cada individuo proviene entonces de: 
La familia y los valores éticos que nos han sido pasados
La Religión  La cultura académica y formación  Amigos y Relaciones Experiencias de vida personal Experienciasde otros 
Razonamiento y Filosofía.
Los cimientos para comenzar a construir una organización éticamente sólida, serán formados por el personal en todos los niveles que esté identificado con la ética, que se preocupe y reflexione sobre lo correcto de sus comportamientos.  En este aspecto quienes están relacionados con la formación de las personas, tienen una responsabilidad muy grande en procurardar un perfil claramente ético a su tarea.  Aquí la educación tiene un rol fundamental, y en particular la Universidad, que es la responsable de la generación de profesionales que serán luego recursos claves en las empresas. Desde ésta óptica es apropiado también analizar qué se puede hacer desde lo académico para fortalecer la ética en las organizaciones.

Donde esta la importancia de la...