etica profesional

TEORÍAS ÉTICAS: “Principios de la Ética en los Negocios”, Velázquez
Utilitarismo (Bentham)
Implicancias:
Acción = correcta si produce el máximo de Ut para el agente y todos los afectados.
Consecuencias inmediatas y futuras
Proceso (Prioridades) ¿Qué debo hacer?
Determinar acciones o políticas alternativas
Estimaciones para cada uno
Seleccionar la que produzca más Ut
Valor fundamental Eficiencia (maximizar beneficios y minimizar costos). A los ineficientes se los margina
Problemas
No se puede medir la Ut en todos los casos. Hay cosas que son inmedibles
Valor emocional de los bienes
Intercambio de bienes
Derechos y justicia
Derechos: facultad de dar o recibir algo
Tipos
Morales o humanos: universales, simplemente por el hecho se serlo
Legales o civiles: derivado de unsistema legal
Negativos o positivos: (-) obligación de no interferir en los derechos de los demás | (+) posibilitar los derechos de los demás
Caracteres
Están directamente correlacionados con las obligaciones
Confieren a los individuos Autonomía e igualdad
Proporcionan base justificativa para la toma de decisiones
Deberes y derechos especiales
Ligados a individuos específicos
Se imponen aotros ind específicos
Surgen de transacciones entre 2 partes
Dependen de un sistema e reglas
El valor es la confianza
Reglas
Pleno conocimiento de ambas partes
No falsear
No coaccionar
No obligar al acto inmoral
Ética del Deber (Kant)
Principio moral: Imperativo categórico: obliga a tratar a todo el mundo como una persona libre igual a todos los demás
Formulaciones
“Nunca debo actuarde manera tal que no pueda desear que mi máxima se convierta en ley universal”
Universalidad: razones que todo el mundo podría tener para actuar
Reversibilidad: razones que ella estaría dispuesta a que todos los demás usaran
“Nunca trates a la gente únicamente como medios, sino siempre también como fines”
Una persona es también un fin en si misma, autónoma, libre y con capacidad de tomar suspropias decisiones
Problemas
No es bastante precisa
No siempre se aplican los criterios de univ y revers
Conflicto con los límites y en la forma de equilibrarlo
Ética del Cuidado (Aristóteles)
Formas: Sentir interés y tener afecto
Problemas
No se aplica a todas las relaciones
Exigencias del cuidado a veces entran en conflicto con exigencias de justicia
Falta de reglas fijas para resolverconflictos
Puede derivar en favoritismo injusto
Dar pie a un agotamiento
Ética de la Virtud
Lo correcto va a emanar de la práctica de las virtudes (hábitos que permiten vivir de acuerdo con la razón)
Virtudes Cardinales: Prudencia, justicia, fortaleza y templanza

JUSTICIA
Se basa en los derechos morales individuales.
Tipos:
Conmutativa: orden y equidad entre 2 partes
Distributiva: sereparten equitativamente las cargas y los beneficios.
Criterios a determinar entre dos personas:
Igualitarismo: Todos son iguales y tienen el mismo derecho a los bienes de la sociedad. Críticas: no existe cualidad que todos posean en el mismo grado. Hace caso omiso a la necesidad, capacidad y esfuerzo.
Capitalismo: beneficios deben distribuirse según el valor de la contribución que elindividuo hace a una sociedad, una tarea, un grupo o un intercambio. Críticas: Deja de lado a la incompetencia e ineficiencia, como también las habilidades y productividad relativa.
Socialismo: Las cargas de trabajo se deben distribuir según la capacidad de las personas, y los beneficios se deben distribuir según las necesidades de las personas. Críticas: No hay relación entre le esfuerzo y laremuneración, no hay incentivo.
Libertarismo: Cualquier distribución de beneficios y cargas es justa si es resultado de la libre decisión de los individuos de intercambiar con otros los bienes que ya posee. Críticas: También es necesario proteger otras formas de libertad. Da pie a un tratamiento injusto de quienes están en desventaja.
Equidad: La distribución de beneficios y cargas en una sociedad es...