etica profesional
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2013
EL ECOSISTEMA EMPRESARIAL: LA COMUNIDAD EMPRESARIAL Y LA EMPRESA EMERGENTE
La empresa emergente se encuentra inmersa en un complejo y dinámico ecosistema, cuyo impacto se manifiesta en todaslas dimensiones de la gestión empresarial. Un punto a favor es que la empresa aparentemente cuenta con algunas ventajas en cuento a la supremacía de su conducta ética.
Los occidentales oscilandía con día dentro de diversas dicotomías que conforman el universo de las decisiones de gestión, no exentas de interesantes dilemas morales. Entre estas figuran:
- Trabajo intenso vs.Descanso
- Ahorro vs. Deuda
- Responsabilidad personal vs. Derechos individuales
- Competencia vs. Colaboración
- Aceptar el destino vs. Luchar para cambiarlo
- Diferencias vs. Igualdad de géneros- Sacrificio vs. Interés personal
- Igualdad vs. Justicia
- Acumulación vs. Distribución de la riqueza
Los patrones morales de distintas industrias tienen a su vez una influenciasignificativa en la toma de dediciones. Partiendo del hecho de que la industria une a los individuos de diferentes compañías con características similares, el contexto industrial reviste particularimportancia en la ética de negocios.
LA PRÁCTICA DE LOS NEGOCIOS: INCOMPATIBILIDAD DE HACER NEGOCIO Y LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
La organización contemporánea debe considerar una serie deobjetivos pragmáticos que atender y, de modo simultaneo, responder a imperativos éticos que le demanda la sociedad en que se desenvuelve. Es evidente que no obtener la rentabilidad requerida yno respetar los principios morales lleva a la empresa a una posición de fracaso a corto o mediano plazo, es decir, por no obtener resultados económicos ni respetar los principios axiológicos.Asimismo, exigir a la empresa que sacrifique los primeros con el propósito de atender a su responsabilidad social en todos los aspectos, es una posición que se puede calificar de idealista o romántica
La empresa emergente se encuentra inmersa en un complejo y dinámico ecosistema, cuyo impacto se manifiesta en todaslas dimensiones de la gestión empresarial. Un punto a favor es que la empresa aparentemente cuenta con algunas ventajas en cuento a la supremacía de su conducta ética.
Los occidentales oscilandía con día dentro de diversas dicotomías que conforman el universo de las decisiones de gestión, no exentas de interesantes dilemas morales. Entre estas figuran:
- Trabajo intenso vs.Descanso
- Ahorro vs. Deuda
- Responsabilidad personal vs. Derechos individuales
- Competencia vs. Colaboración
- Aceptar el destino vs. Luchar para cambiarlo
- Diferencias vs. Igualdad de géneros- Sacrificio vs. Interés personal
- Igualdad vs. Justicia
- Acumulación vs. Distribución de la riqueza
Los patrones morales de distintas industrias tienen a su vez una influenciasignificativa en la toma de dediciones. Partiendo del hecho de que la industria une a los individuos de diferentes compañías con características similares, el contexto industrial reviste particularimportancia en la ética de negocios.
LA PRÁCTICA DE LOS NEGOCIOS: INCOMPATIBILIDAD DE HACER NEGOCIO Y LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
La organización contemporánea debe considerar una serie deobjetivos pragmáticos que atender y, de modo simultaneo, responder a imperativos éticos que le demanda la sociedad en que se desenvuelve. Es evidente que no obtener la rentabilidad requerida yno respetar los principios morales lleva a la empresa a una posición de fracaso a corto o mediano plazo, es decir, por no obtener resultados económicos ni respetar los principios axiológicos.Asimismo, exigir a la empresa que sacrifique los primeros con el propósito de atender a su responsabilidad social en todos los aspectos, es una posición que se puede calificar de idealista o romántica
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