etica profesional
Páginas: 14 (3370 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2014
ÍNDICE
Introducción………………………………..……………………………………………...4
La Ética Empresarial en la Actualidad…….……………………………………………5
Institucionalización de la Ética Empresarial……...…………………………………….6
Razones para una Ética Empresarial………………………………………………...... 7
La Ética Empresarial Como Fuente de Ventajas Competitivas…....………………....8
Ética en las Organizaciones……………………………………………………………..10Conclusión.………………………………………………………………………………..11
Bibliografia.………………………………………………………………………………..12
DEDICATORIA
Primeramente a Dios por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado salud, ser el manantial de vida y darme lo necesario para seguir adelante día a día para lograr mis objetivos, además de su infinita bondad y amor.
También dedico este trabajo a mispadres, que me motivan a seguir estudiando y a no rendirme en los momentos difíciles.
INTRODUCCIÓN
Los tiempos de globalización han hecho que las organizaciones sean más descentralizadas y con empleados más autónomos y con mayor poder de decisión. Esto hace necesario que las relaciones no sólo al interior de las empresas sino entre empresas y demásorganizaciones, se basen en los cinco valores básicos: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad los cuales generarán mejores patrones de conducta y permitirán generar valor y estarán mejor preparadas para el futuro.
El tema a desarrollar llamado ética empresarial nos hace ver la importancia que es tener una ética dentro de la organización, los beneficios que esta nos atrae, nos hacedistinguir entre una ética individual y una empresarial que a su vez estas van de la mano, y que al no aplicarla dentro de la organización esta puede llegar a la bancarrota. Ya que la ética viene no solo de una organización si no principalmente de la educación adquirida dentro del núcleo familiar que nos ayuda a enfrentar situaciones futuras tanto individuales como organizacionales.
Planteamiento delproblema
Cada vez más se exige que las empresas hagan uso de la ética en sus organizaciones ya que nuestra sociedad exige que se labore bajo una normatividad ética en todos los rangos, sin embargo no todas las empresas se apegan a las normatividades morales por tal motivo en este trabajo tratamos de investigar de que manera afecta la aplicación de la ética en las organizaciones.
Se hanrealizado diversas investigaciones relacionadas con este tema, las cuales tratan de demostrar que la ética influye en muchos aspectos dentro de la organización, tal es el caso del clima laboral y la imagen organizacional.
La posible utilidad de esta investigación seria probar que con la aplicación de la ética se mejora la imagen que tienen los clientes con respecto a la empresa y a su vez mejora en lasoperaciones de la empresa por medio del clima laboral.
LA ETICA EMPRESARIAL EN LA ACTUALIDAD
La ética de la empresa vista como la ética de los negocios hace apenas dos décadas es sorprendente: nunca los hombres de negocios, hasta entonces, sospecharon que los asuntos éticos irrumpirían en la teoría de la empresa de un modo tan inusitado e incisivo como lo han hecho. Porsu parte, la ética, el comportamiento moral de los individuos, tenia vigencia para los individuos singularmente tomados, pero era algo que debía dejarse a las puertas del mundo serio de los negocios, en donde se debatían cuestiones de tan alto nivel, que no podían mezclarse con asuntos provenientes de otras esferas sociales y etapas históricas, de carácter domestico, artesano o municipal.Ética. Es la ciencia que nos indica la bondad o maldad de nuestras acciones. Es a la vez un arte: parte de su verdad se logra en su hacerse.
La ética empresarial. Es una rama de la ética aplicada, se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios. Se trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización....
ÍNDICE
Introducción………………………………..……………………………………………...4
La Ética Empresarial en la Actualidad…….……………………………………………5
Institucionalización de la Ética Empresarial……...…………………………………….6
Razones para una Ética Empresarial………………………………………………...... 7
La Ética Empresarial Como Fuente de Ventajas Competitivas…....………………....8
Ética en las Organizaciones……………………………………………………………..10Conclusión.………………………………………………………………………………..11
Bibliografia.………………………………………………………………………………..12
DEDICATORIA
Primeramente a Dios por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado salud, ser el manantial de vida y darme lo necesario para seguir adelante día a día para lograr mis objetivos, además de su infinita bondad y amor.
También dedico este trabajo a mispadres, que me motivan a seguir estudiando y a no rendirme en los momentos difíciles.
INTRODUCCIÓN
Los tiempos de globalización han hecho que las organizaciones sean más descentralizadas y con empleados más autónomos y con mayor poder de decisión. Esto hace necesario que las relaciones no sólo al interior de las empresas sino entre empresas y demásorganizaciones, se basen en los cinco valores básicos: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad los cuales generarán mejores patrones de conducta y permitirán generar valor y estarán mejor preparadas para el futuro.
El tema a desarrollar llamado ética empresarial nos hace ver la importancia que es tener una ética dentro de la organización, los beneficios que esta nos atrae, nos hacedistinguir entre una ética individual y una empresarial que a su vez estas van de la mano, y que al no aplicarla dentro de la organización esta puede llegar a la bancarrota. Ya que la ética viene no solo de una organización si no principalmente de la educación adquirida dentro del núcleo familiar que nos ayuda a enfrentar situaciones futuras tanto individuales como organizacionales.
Planteamiento delproblema
Cada vez más se exige que las empresas hagan uso de la ética en sus organizaciones ya que nuestra sociedad exige que se labore bajo una normatividad ética en todos los rangos, sin embargo no todas las empresas se apegan a las normatividades morales por tal motivo en este trabajo tratamos de investigar de que manera afecta la aplicación de la ética en las organizaciones.
Se hanrealizado diversas investigaciones relacionadas con este tema, las cuales tratan de demostrar que la ética influye en muchos aspectos dentro de la organización, tal es el caso del clima laboral y la imagen organizacional.
La posible utilidad de esta investigación seria probar que con la aplicación de la ética se mejora la imagen que tienen los clientes con respecto a la empresa y a su vez mejora en lasoperaciones de la empresa por medio del clima laboral.
LA ETICA EMPRESARIAL EN LA ACTUALIDAD
La ética de la empresa vista como la ética de los negocios hace apenas dos décadas es sorprendente: nunca los hombres de negocios, hasta entonces, sospecharon que los asuntos éticos irrumpirían en la teoría de la empresa de un modo tan inusitado e incisivo como lo han hecho. Porsu parte, la ética, el comportamiento moral de los individuos, tenia vigencia para los individuos singularmente tomados, pero era algo que debía dejarse a las puertas del mundo serio de los negocios, en donde se debatían cuestiones de tan alto nivel, que no podían mezclarse con asuntos provenientes de otras esferas sociales y etapas históricas, de carácter domestico, artesano o municipal.Ética. Es la ciencia que nos indica la bondad o maldad de nuestras acciones. Es a la vez un arte: parte de su verdad se logra en su hacerse.
La ética empresarial. Es una rama de la ética aplicada, se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios. Se trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización....
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